邵欽寒的邏輯之強大幾乎到了無懈可擊的地步，薑如雪明明知道不該是這樣的，但卻也找不到一個反駁的理由。一時陷入了沉默之中。
“那你也不能一開口就要開除她吧？我認為，這事情……”
“你認為這事情不足以開除她？”邵欽寒不等薑如雪說完，便搶過了她的話。薑如雪被邵欽寒說得一愣，他的話完美得找不到一絲漏洞，薑如雪完全懵逼不知道該如何維護小美，如果替她保住她的飯碗。
邵欽寒見她沉默，接著繼續說到，“小美在秘書部呆的也不是一天兩天了，所有的工作流程她幾乎可以倒背如流，對於每一個工作環節的重要性，相信她比你這個剛來的新人不知道要熟悉多少倍。但她竟然能將自己的手頭的工作交給你去做，卻連最後的檢查工作都懶得去施行。關於這一點，隻能說明一個問題，那就是她仗著自己是老員工而消極怠工。對於持這種工作態度的員工，我邵欽寒從來就不心慈手軟，否則我也無法管理邵氏這麼大一間企業！”
“所以，現在無論我說什麼，你都執意要開除小美是嗎？”既然在道理上說不通他，也沒有辦法扭轉他心中所認定的對錯，那麼現在她隻要抓緊一個重點，那就是盡力說服他放棄開除小美，改成別的相對較輕的懲罰。
“如果你不想讓我開除她，也可以……”邵欽寒看了看薑如雪，然後伸手拉開了抽屜。薑如雪不知道他想幹嘛，但是從他的話語中，薑如雪知道小美的飯碗將有可能保得住。但是交換的條件就不知道是什麼了。
“說吧，你想讓我做什麼？”薑如雪也不再跟他兜圈子，既然已經看出他另有所圖，她又何必再跟他多廢唇舌，浪費精力和時間？
“好，果然爽快！”邵欽寒微微一笑，從抽屜裏拿出一份封頁類似合同的文件放到桌子上，“隻要你簽下這份東西，那麼我可以斟酌考慮小美是否留用的問題。”
“這是什麼？”薑如雪好奇詢問。
“你可以拿去看看，不必現在就回答我。我可以給時間考慮，不過，最好不要超過明天。因為我的耐心可是十分有限的！”邵欽寒嘴角勾笑，帶著勝利者的微笑。
薑如雪內心有些忐忑，但還是徐步走到他辦公桌前，從他桌上拿起那份文件。當目光接觸到封麵上我文件名時，薑如雪整顆心都震顫了，邵欽寒這個男人果然腹黑。
當初跟他簽訂勞動合同的時候，她就應該想到了，能臨時修改勞動合同的人，怎麼可能會這麼老實？果不其然人，第二招這麼快就來臨了。
“你要我跟你簽訂這個補充協議？”薑如需揚起手中的文件對邵欽寒說到。
“不錯，當初我們簽訂合同的時候也曾說過，後續可以有補充協議，恰巧，這段時候剛好有空，所以順便整理了一下……”
薑如需一麵聽他說，一麵翻開協議，裏麵的條款總共二十條，每一條都能令她瞠目結舌。這些驚天動地的條款能是順便整理的麼？分明就是他挖空心思給她挖的一個個巨大的坑！還有，這段時間他都忙得連吃飯睡覺的時間被一再壓榨了，還能有這閑暇的空檔？？
“你說這些補充協議是你順便整理的？”薑如雪覺得又可笑又無奈。這種挖空心思給她挖的坑，他居然還能麵不改色心不跳的跟她說這是順便整理出來的。
再來看看這些霸王條款是怎麼寫的。她略過第一條，目光停留在第二條：乙方薑如雪在邵氏集團的工作崗位暫定為總裁助理。除原合同約定的工作內容之外，現追加總裁助理的工作包括以下二十二項內容：
（1）即日起身為總裁助理的乙方，在特殊情況下乙方需兼職總裁生活助理……，在合同存續期間，身為甲方生活助理的乙方要堅持做到溫柔體貼、善解人意、微笑服務，並出得廳堂入得廚房，任勞任怨。始終以服務好甲方為標準原則，不得無故拒絕甲方提出的要求，不得無故發脾氣，如違反約定，無理由拒絕甲方要求違反一次扣款1000元；無故發脾氣，發一次脾氣扣款500元。
（2）……