本來看生產部為數不多的女人，竟一窩蜂的都圍在了柏明宇身邊，心裏還很不痛快的男士們，因王瑾瑜與柏明宇之間的交談，以及侃侃而談自信從容的姿態，慢慢的也加入了與柏明宇談話的過程，不禁在談話中被此人淵博的學識以及人格魅力所折服，心甘情願的稱兄道弟起來。
不要小看這些職員對柏明宇的親近與接納，小職員雖然大多會討好諂媚上司，但能讓這些心高氣傲的年輕人心甘情願誠服的，除非真才實學以及人格魅力，否則是你什麼手段都不可能使他們從心裏接納你的。況且他們還是在不知道柏明宇就是他們頂頭上司的情況下出現接納他的情況呢！
生產部最高管理無疑是生產部經理，生產部門之下還有車縫部，PPC、物流部、人事部、IT部、後勤、財務、物流等等等等諸多部門。
僅車縫部就有車縫工、配包、小燙、組長、主管、經理、文員等職位，當然這些都是在車間工作的，不會在公司的生產部出現。
而王瑾瑜則是IT部的電腦工程師兼網絡管理員，此刻柏明宇自然沒有見全生產部門之下的各個部門主管，想必應該是在工廠各個車間內任職，在這個格子間的也僅有人事部、IT部、後勤部、財務部等部門的人了。
都說新官上任三把火，但看柏明宇此時與諸人打成一片的樣兒，不像要燒三把火啊！難道真的隻是為了追妻而來？不過他確實是把這當成第一任務來完成！
在柏明宇與眾人聊得火熱的時候，宋啟推門進來，看到眾人圍繞柏明宇的樣子一愣，隨即道：“看來你們和柏經理都已經認識了啊！那就不用我再來介紹了吧！”
眾人看到宋啟，連一句“經理”都沒喊出口，就被宋啟的話給雷了個外焦裏嫩。什麼柏經理？這個風姿卓絕的男人是個經理？！天哪！
所有人對柏明宇的態度立馬變得恭敬起來，恭維個不停。
柏明宇對這一切都習以為常，淡笑以對。心理學家研究調查發現，有百分之八十的人有“老板恐懼症”，也就是懼上心理，而諂媚拍馬屁的人更是少不了。這就是社會人情現狀，好話誰都喜歡聽，如果太過分並且說起來沒完，那就的確太煩人了。
讓所有人意外的是，柏明宇此時竟然開口說道：“所有人都工作去吧！不要因為我影響了工作氛圍！”
包括宋啟在內的眾人都驚愕的掉了下巴，新官上任三把火不是沒有道理的，可是此時他這麼平淡的作為才真正是沒道理，不按常理出牌！
宋啟猜不透柏明宇的意思，他不相信能對自己說出那番話的人會沒有自己的想法，此時進入部門會甘願被下屬輕視忽略。
但柏明宇都這樣說了，自然有他的想法，他也隻能順著說道：“行了行了，都工作去吧！我也回自己辦公室了！”然後對柏明宇點了點頭就離開了。