如果付穎在跟前，原小生還不至於緊張，似乎有了付穎，自己便有了某種依賴一樣。然而，原小生畢竟在體製裏混了快三年的時間了，馬上意識到，自己之所以會產生這樣的想法，完全是因為，在這件事情上，付穎完全把她看成了自己的保護神，而自己在潛移默化中，已經開始慢慢變得懶惰了，產生了依賴心理，就急忙調整了一下心態，主動給王雲平做了一個請的動作，引導著王雲平往房間內走去。
進了房間，王雲平馬上反客為主，給原小生指了一張沙發，道：“坐吧。”說的卻是異常的平和。原小生就在王雲平指定的沙發上端坐了下來。王雲平同時也坐在了跟原小生相對的另一張沙發上，身體規規矩矩地靠在了沙發內，自然比原小生自然的多了。
沉默了片刻，王雲平開口便道：“你的情況，付部長已經給我大致介紹過了。我非常滿意。”
王雲平說的也就是一句官話，她這裏所謂的滿意，也就僅限於對原小生出身的滿意，認為原小生沒有背景，沒有錯綜複雜的人際關係，一張白紙好作文。
王雲平說完後，就沉默了一下，原小生覺得應該說點什麼，可人家又沒有問自己，就不好硬開口，隻能籠統地應答道：“謝謝王縣長的信任。”
而王雲平似乎並不在乎原小生是否說這麼一句沒用的廢話，麵色平靜，想了想接著道：“也不知道付部長有沒有給你說過，我這個縣長是企業顧問出身，不喜歡繞來繞去。”王雲平說話的時候，目光一直看著原小生，但也並沒有把這句話的下半部分說出來，好像是在說話的過程中沉思，又像是正好跟她說的相反，她想用一種更加委婉的口氣，把下麵的話出來。
原小生就沒有打擾她的思緒，雖然心中甭然跳動的厲害，也隻能靜靜地等候，集中精力，盡量讓自己把麵前的這位博士縣長所說的每個字，包括每個字裏蘊含的信息，全部納入自己的腦海當中。
王雲平繼續道：“我們就簡單一些吧。我這裏有一個問題，希望你能如實回答。”兩隻手交叉在一起，捏了一下，明顯是已經下定了決心的表現。當然，也有可能是人家手癢癢，捏一下，用來驅癢。
原小生點了點頭，道：“請王縣長放心，我一定如實回答。”卻也早已做好了一切心理準備。當然這個時候如果想要猜測王雲平到底會給自己提出一個什麼樣的問題，已經不可能了。因為之前，原小生也沒有想過，王雲平會直接用麵試的方法來考核自己。
又是一陣沉默之後，王雲平才緩緩說道：“如果領導給你安排了一項工作，而作為應該配合工作的部門，卻不合作，你自己會如何處理？”
這個問題直接把矛盾做了升級。這個問題裏主要有兩個關鍵點，第一是領導安排的工作，第二是部門的配合。要處理這個問題，就是要處理領導和部門之間的矛盾問題。而考核的最終目的，是考核被考核者的工作態度和方法。如果換了一般公考，這裏麵最重要的，可能是方法問題，而王雲平作為一個縣長，肯定更加看重的是態度。因為態度決定性格，性格決定命運。如果準確把握了一個人的工作態度，就能推斷出，他在以後的工作中，對待任何一件事情的處理方式。
關於態度問題，隻有兩種解釋，一種是強硬，一種是妥協。王雲平作為縣長，在一個縣裏首先要做到的必須是一言九鼎，除了縣委書記孫一民之外，就屬自己最大，甚至在某些事情上，還要完全蓋過縣委書記，才能保障今後工作的順利開展。
想到這裏，原小生馬上道：“如果該部門不配合，我會請求上級主管部門撤掉該部門主管領導。”
原小生的話剛一出口，王雲平的臉上馬上就是怔在了那裏。她大概怎麼也不會想到，原小生會回答的如此幹脆利索，如此的決絕。根據以往的經驗，一般年輕人，在回答這類問題上都會選擇比較中性的回答方式，首先考慮跟該部門的主管領導進行溝通協商，然後再向自己的上級做彙報請示。而麵前這位年輕人，竟然要求直接撤換主管領導，不能不說有些過於偏激了。這樣的解決方式，雖然可以起到立竿見影的效果，但也容易把矛盾徹底激化，不利於黨政機關和諧相處。