本來到編辦任主任，詹有時心裏就對歐陽永好窩著一肚子火。詹有時之前是在津河縣任縣長，滿以為自己繼續在縣長這個位置上幹一段時間自然就可以坐到縣委書記的位置上去了。哪知道，王未明到津河縣去調研，詹有時那天不知道什麼事耽擱了一陣，去接王未明時晚了一點不說，在給王未明彙報時，好些問題說不清楚，給王未明回答的一些問題和王未明掌握的情況也不一致，王未明當時就很生氣，把詹有時批評了一頓，回到市上後，王未明就向譚無忌反映，說這個詹有時工作完全沒有用心，涉及到自己所在縣的一些情況都不清楚。王未有還說，這種人在縣長位置上是完全有可能誤事。雖然沒有明說要把詹有時調整下來，但那意思是清楚的，就看譚無忌如何處理了。
對於王未明，譚無忌知道輕易不能讓他對自己不滿。王未明說了這種話後，自然由自己主動提出把詹有時從縣長位置上調整開，這樣，讓王未明的權威得到進一步的鞏固。譚無忌心裏清楚，王未明在市長位置上幹一段時間後肯定是要當書記的，自己和他把關係搞好，他也就不會說自己的壞話，那麼省上要考慮讓他任書記，自然就會把自己安排好，自己說不定也就可能因此上一個台階。哪怕是到省人大或政協去擔任一個副職，也就滿足了自己一直以來的願望。
實際上，譚無忌的這種考慮是非常正確的。你好我好大家好，這是最佳結果。如果自己和王未明過意不去，不僅得不到任何好處，還可能吃不了兜著走，王未明隻要到省上的領導哪裏去給自己說一點壞話，自己也就完全可能前功盡棄，讓之前的所有努力都付諸東流。
市委書記產生了要調整一個幹部的想法，實現起來完全不會有阻礙，更何況譚無忌早就有要將詹有時從縣長位置調下來的這個想法，隻不過沒有恰當的時機。這次王未明到津河縣調研，對詹有時產生不滿，就正好是創造了一個時機。這樣一來，也就順理成章地將詹有時調整了。
就這樣，詹有時就被從縣長的位置上調整到了市編辦主任的位置上。
詹有時是做夢都沒有想到王未明天津河來調研一次，因為對自己不滿足，就被從縣長位置上拉了下來，心裏就一直不滿，對市委、對市委書記譚無忌乃至對後來來麗春的歐陽永好都有意見，對工作，自然沒有好態度，基本上是消極以待，處處應付。
雖然縣長和市編辦主任都是正縣級，但地位和權力那是不可同日而語。
對於詹有時心裏的這些彎彎繞，歐陽永好肯定不了解。歐陽永好隻是覺得既然編辦是一個部門，那麼不管是領導還是中層幹部乃至一般人員，對本單位的工作都應該了若指掌，涉及到業務方麵的問題就更應該有問必答。同時，歐陽永好自己因為不熟悉機構編製方麵的政策和程序，隻是覺得自己作為一市之長，麵對工作中出現的問題應該及時解決，從而使麗春各方麵的工作都能夠正常開展。歐陽永好完全沒有想到詹有時因為思想有情緒，對於自己負責的工作並沒有激情，因而也就完全沒有花精力熟悉相關的業務。
在現在生活中，由於領導幹部交流太快，不少領導對自己分管的業務工作不熟悉的情況非常普遍，有的幹部到一個地方或者是一個部門不到一年甚至幾個月時間就又變動了，不要說對業務不熟悉，就是對單位的情況都還沒有完全弄清楚。
歐陽永好認為，詹有時到市編辦任主任那麼長時間，對業務工作也應該相對熟悉了。
歐陽永好並沒有把問題想得太複雜，他隻是簡單地認為，凡事隻要能夠實事求是，在政策的範圍內就行。事實上，很多事情就是在政策規定的範圍內，解決起來也非常困難。因為事情的背後還有不少難以為人所知的東西在裏麵。這是歐陽永好因為對基層不熟悉，也沒有把問題想得那麼複雜的結果。