邱水旺認為，諶建新作為政府常務副市長，分管的部門都是比較熱門和強勢的部門，自己協助他聯係這些部門，那麼以後的仕途去向，也應該是可以往這些方麵去想。不管是政府辦公室還是發改委、國土局、人社局、財政局、審計局，哪一個部門都非常讓人眼熱。邱水旺覺得隻要自己和諶建新把關係搞好，贏得他對自己的關照，在以後的提拔任職上，自己應該比其他副秘書長更有優勢一些。
在何敬業沒有安排出去之前，邱水旺完全沒有想過政府辦公室主任這個職位。邱水旺覺得何敬業在這個位置上幹得好好的，也沒有一點要調整他的跡象，他不走，這個位置也就不會變。並且邱水旺覺得自己可以選擇的職位不少，比較而言，秘書不適應擔任政府辦公室主任這個職務。
從這幾年與何敬業打交道所了解到的情況看，政府辦公室主任雖然是一個綜合性非常強的職務，但卻完全是一個服務性的職務，天天在領導身邊晃來晃去，既有好處，也有壞處。古話不是說“伴君如伴虎”嗎？在政府辦公室任主任，雖然容易在領導麵前露臉，但也容易被領導發現問題。如果是遇到一個好的領導，那麼也就很容易有一個好的結果，譬如從辦公室主任位置到縣區去擔任縣區長是完全可能，甚至直接到縣區去擔任縣區委書記都完全有可能。但如果遇到心胸狹窄的領導，那麼結果也就很難說，甚至完全可能因此被打入冷宮，從此在仕途上就此止步也未可知。同時，邱水旺覺得，作為政府辦公室主任，雖然名義上是政府辦公室的一把手，但對政府辦公室的事情卻做不了主。政府辦公室的黨組書記是政府秘書長，涉及到政府辦公室的事，隻要稍微大一點，都必須給秘書長彙報，由秘書長決定，再大一點的事則要給分管辦公室的常務副市長彙報，經常務副市長同意才行。當然，更大的事譬如政府辦公室的人員變動特別是提拔，還要給市長彙報。作為政府辦公室主任，能夠自己做主的事情很少，但需要辦公室主任承擔的責任卻是無數。還有就是辦公室主任需要麵對方方麵麵的領導，一個方麵滿意了，另一個方麵的領導可能並不一定滿意，甚至就有意見，也是經常遇到的事。
邱水旺曾經對之前無論是麗春地區行署還是後來的麗春市政府辦公室主任的去向作了分析，發現政府辦公室主任這個職務是一個冰火兩重天的角色。有提拔了的，包括現在的市委常委、政法委書記沈天浩就是從政府辦公室主任職務上提拔起來的，雖然不是從麗春市政府辦公室主任位置上提拔起來的，但他可以說是在政府辦公室主任位置上提拔起來現在是市委班領導的代表；有從政府辦公室主任位置上平調出去，以後也就在正縣級這個位置上一直幹到退休的；還有就是進班房的。總體來看，雖然和其他位置相比，提拔起來的人要多一些，但和一些熱門位置如市委組織部副部長相比，還是有較大的差異。因此，邱水旺就覺得，如果在政府辦公室主任位置上付出那麼大的辛苦，卻是這樣的結果的話，假如有另外的選擇，那寧願選擇另外的職務。另外的職務提拔起來的概率雖然要小一些，但至少在另外的職務上可以感受到當領導的滋味，並且諶建新分管的部門都是油水比較大的部門，得不到政治地位，在經濟有所收獲也未嚐不可。