在班子全額推薦時，秦有益內心裏很有些矛盾，這既涉及到他自己的去向問題，也涉及到他圈子裏的人的升遷問題。對於他自己的去向，秦有益內心裏一直處於矛盾狀態，既想繼續留在市委班子裏掌握市委的黨務大權，又想到人大主任的位置上去，使自己的仕途再往上走一步。最後，他想的是魚和熊掌都要兼得，在市委副書記職務上自己推薦了自己，在市人大主任職務上也自己推薦了自己。
秦有益的這種推薦，當然並不違反幹部選拔任用的相關規定。本來有些職務就是可以兩個職務一個兼任。
對於人大、政協班子的組成人員，因為有四個人在換屆時因為年齡原因不能再提名，就得從縣級幹部中新提拔四個人進入到人大、政協班子中去。對這四個職位，秦有益分別推薦了麗春市駐省城辦事處主任邱紅梅，麗春市委副秘書長、市委辦公室主任裘文韜，麗春市財政局局長金有餘，另外一個黨外幹部的職位，秦有益也是推薦的是非黨人員，隻不過推薦的具體人選和譚無忌推薦的人選不一樣。
秦有益之所以推薦邱紅梅，和譚無忌推薦葉一鶯一樣，原因不言自明；推薦市委副秘書長、市委辦公室主任裘文韜，秦有益的目的是想把裘文韜安排出去以後，他可以物色自己滿意的人來擔任裘文韜騰出來的這個位置，這樣，即使自己以後到了市人大，也有一個心腹在市委，市委這邊有什麼重要事情，也有一個通風報信或者是打探消息的地方。而推薦財政局長金有餘，則是因為他覺得這個金有餘在財政局長位置上對自己也還是比較尊重，自己凡有需要用錢的地方隻要給他打個電話，都能夠如數撥付。同時，秦有益覺得，推薦金有餘，也算是對諶建新的示好。雖然誰推薦誰，並不記名，但至少說起來自己心裏不會有愧疚。
至於歐陽永好，因為對麗春的幹部並不了解，在推薦時，除了將五個因年齡原因不能提名的人員沒有推薦進班子外，其餘在任人員他都全部作了推薦。對於市人大主任人選，歐陽永好推薦的是秦有益，而空出來的四個副廳級職務，他隻推薦了兩個人，一個是市麗春市發改委主任李順途，另一個是市民政局局長鄒興華。對這兩個人，實際上歐陽永好也並不完全了解，但李順途那裏，因為有省發改委主任上次推薦其作市政府秘書長的緣由，覺得推薦其到市人大或政協任副職，上到了副廳級職務上，應該是比政府秘書長實在。而他推薦民政局長鄒興華，則完全是因為到剛到麗春不久，鄒興華向他遞報告要錢的事，雖然覺得鄒興華考慮問題畢竟簡單，但能夠主動考慮問題。自己作為一市之長，就需要這種想幹事的人。推薦鄒興華，如果需要要公開場合說明推薦理由，他也可以借此宣揚他的用人之道——那就是崇尚實幹。
個人的推薦隻能是個人推薦，並不能夠代表組織意見，所有個人的推薦都隻能作為參與。當然，作為市委書記和市長這兩個一把手，在推薦中的話語權和其他人相比也還是要重一些，考察組會重點吸收他們的意見。因為在一個地方做主的，就是這兩個一把手，如果一把手的意見和其他人的意見一樣，在人事權上完全沒有份量，那麼他們如何來管理這個班子，如何樹立其權威？
在省委考察組結束對麗春班子考察將近二十天時間後，麗春市委就接到省委組織部的電話通知，通報了省委研究確定的麗春班子換屆方案的具體內容，要求麗春市委按照省委組織部電話通知的內容召開市委常委會，形成麗春市委的建議意見正式報省委。事前，省委組織部部長龔光輝也在電話裏給譚無忌做了溝通，先給他通報了省委確定的麗春班子換屆方案的內容。
省委組織部反饋給回到麗春的換屆人事方案，基本上沒有出乎麗春幹部的分析，但有一點卻是令麗春班子的人沒有想到的，那就是譚無忌在繼續擔任市委書記的同時，兼任麗春市人大常委會主任。