諶建新在政府常務會上表揚自己，是褚洪傑完全沒有想到的，這讓褚洪傑既感到非常意外，也為諶建新對自己的表揚感到有些惴惴不安。褚洪傑知道認為，當領導的如果要將一個人置於不利的境地甚至死地，有兩種辦法，這也就是社會上經常能夠聽到的“棒殺”和“捧殺”，但往往“捧殺”比“棒殺”更讓人害怕。因為被“捧殺”，自己完全不知道被“殺”的原因。而被“棒殺”，至少知道自己的問題出在哪裏。
實際上，諶建新在政府常務會上表揚褚洪傑，並不象褚洪傑想象的那麼複雜，諶建新的主要目的就是一個，那就是希望通過多種方式把褚洪傑拉到自己這邊來。在政府常務會議上表揚褚洪傑，既讓褚洪傑感到自己對他是非常認可的，也讓其他人看到自己對褚洪傑的態度，進而在其他人那裏形成一個自己對褚洪傑非常關照、也非常認同的印象。
這當然是褚洪傑不清楚的。隻不過諶建新這一次在政府常務會議上表揚了褚洪傑後，褚洪傑也確實對諶建新感到可親，而不是之前的敬而遠之。
既然換屆考察工作已經開始，作為在任的市委書記譚無忌就必須得考慮和換屆有關的方方麵麵的工作。雖然他不清楚在這次換屆時省委對自己是怎麼的考慮，但在其位就得謀其政，不管下一步省上對自己如何安排，自己隻要在位一天，就得考慮考慮在位時需要考慮的問題。為此，在省上的換屆考察組離開麗春後，譚無忌專門召開市委常委會，傳達省上換屆工作會議的精神，研究麗春全市換屆工作的安排。
換屆是一個係統工作，程序複雜，事情繁多，從到代表、委員的選舉、協調產生，到縣區、部門班子的考察推薦，再到代表大會召開，前前後後將曆時半年左右。在換屆期間召開的代表大會，非常重要的兩項內容，就是工作報告的審議通知和新班子的選舉產生，而其中最重要也是所有人最關心的是新班子的選舉。
而在新班子選舉產生前，幾乎所有的幹部的心態都會不同程度地發生變化，已經在領導位置上的，會想著自己是不是能往上升，或者是能不能到一個更好的位置。還沒有到領導位置上的，會想著換屆時領導們發生了變動，特別是騰出了位置，自己有不有機會升到領導位置上。有人曾分析、計算過，變動一個位置，可能帶動至少七個位置的相應變動。而換一次屆，可能變動無數個位置，這樣會帶動不知多少人位置的變動，給不知道多少人提供了往上升的希望，一次換屆，可能會使至少百分之五十以上的幹部受到牽動，可能有至少百分之七八十的幹部會想自己的職務在這次換屆中會不會有變化。
作為市委書記的譚無忌，也同樣在考慮自己在這次換屆時省上會怎麼考慮自己的去留問題。譚無忌知道自己的年齡已經差不多了，屬於那種如果正常按照規定執行，就會被調整出市委班子的人。但他和秦有益想的一樣，覺得現在的市長歐陽永好到麗春的時間還很短，正式市長都還不是，按常規思維考慮，還不具備接任書記職務的條件，自己完全可能在這次換屆時繼續留在市委書記這個位置上，待歐陽永好對麗春的情況熟悉一些後，再將自己從市委書記位置上調整開，讓歐陽永好接任。如果自己繼續留在市委書記位置上，那麼市人大主任郝有孝退下來後，就會考慮市人大主任人選。事實上，這次省上的考察組在對班子進行全額推薦時，也是將市人大主任這個位置拿出來單獨推薦的。譚無忌自己在推薦四家班子成員時，根據麗春班子的現狀，推薦了秦有益作市人大主任，推薦包似正接替秦有益的益任市委副書記，並推薦提拔麗都區委書記葉明祥為市委常委、市紀委書記。因為政府班子的職數和實際配備人數已經夠了，沒有補充的餘地，所以譚無忌就也沒有推薦這方麵的人員。至於市人大和市政協在這次換屆時要退出的四個位置，譚無忌分別推薦了市委組織部副部長、市人社局局長黎明亮、市人大秘書長奠基和市婦聯主席葉一鶯，另一個黨外副主席的位置，譚無忌則推薦的是麗春市民主黨派的一個主委。