“我在京城確實有一些資源，但有這些資源並不代表我就能在麗春把工作幹得很好，那些資源最多隻能起到一些輔助作用，並不能起決定性作用。工作能不能幹好，最終還是取決於我能不能夠在你們的幫助下做好麗春的每一件事，這才是關鍵。”歐陽永好說。從歐陽永好的這段話題，可以看出他是完全理解到了諶建新話裏的意思的。
確實，有條件肯定比沒有條件好。但條件再好，資源再豐富，如果自己不努力，這些資源和條件也無用，甚至還會起負作用。
組織部長薑新生倒是誠心誠意地想幫歐陽永好物色一個合適的政府秘書長，這既是他的職責，也是出於對這個京城來的幹部的理解和支持。薑新生清楚歐陽永好到麗春時間不長，對麗春的幹部還不完全了解，由他自己物色政府秘書長難度比較大，不一定能夠物色到合適的人員，譚無忌雙專門給薑新生打過招呼，說是要讓歐陽永好自己物色政府秘書長，薑新生雖然是組織部長，既然書記打了招呼，他也不得不服從，不便過多地過問此事。
出於對組織部長的信任，歐陽永好專門去找薑新生，希望薑新生能夠從組織部長的角度，給自己推薦一個政府秘書長人選。
歐陽永好親自找上門來要自己推薦政府秘書長人選，薑新生當然不可能拒絕，這不僅是自己的職責所在，也是歐陽永好尊重自己的表現。而以組織部長對全市幹部的了解，薑新生也肯定能夠推薦出政府秘書長人選。實際上在確定將提拔趙成雙後，出於職業習慣和職務需要，薑新生就在考慮政府秘書長的人選問題，隻是譚無忌給他打了招呼後，他就沒有再去認真思考而已，但在心裏，薑新生還是確定了一個人選，那就是北苑縣的縣委書記葉昌吉。
葉昌吉四十六七歲，原來是市經濟委員會的副主任，先提拔到瑾河縣擔任縣長，後來從瑾河縣長的位置上提拔到北苑縣擔任縣委書記，至今已經有四年多時間了。葉昌吉雖然擔任了縣委書記四年多時間，但由於其性格特點所限，在縣委書記位置上表現並不突出，考慮問題倒是比較周到細致，但正因為如此，也就明顯顯得缺乏開拓進取精神，辦事優柔寡斷，決斷能力不足。在北苑縣擔任縣委書記的這四年多時間裏，北苑縣雖然沒有什麼大的問題出現，但也沒有做出多少讓人看得見的成績。北苑縣在全市的綜合排位和原來相比還下降了兩位，僅僅比高山縣和南山縣好一點。薑新生覺得葉昌吉隻是一個將才而不是一個帥才，在縣長位置上確定幹得不錯，但到了書記位置上，就暴露出了他的明顯不足。雖然這樣，但畢竟他是縣委書記，沒有好的位置也不可能無緣無故調整。這一次政府秘書長馬上出缺，就正好是一個調整葉昌吉的機會。薑新生相信葉昌吉應該是政府秘書長的一個合適人選。也因此，歐陽永好親自上門來找自己希望推薦一個政府秘書長人選時，薑新生就給歐陽永好推薦了葉昌吉。
當然，既然是推薦，也就不僅僅局限在一個人身上，薑新生也還推薦到了瑾河縣縣長高永剛。薑新生對歐陽永好說：“永好市長，我推薦高永剛，是因為他曾經在市政府辦公室工作過，擔任過辦公室主任，對政府運行比較熟悉，也有管理政府辦公室的經驗。但這個同誌的不足是基層工作經驗還不足，到縣上擔任縣長雖然也兩年多時間了，但還沒有得到應有的曆練。同時，從目前他在縣上的工作情況來看，這個同誌處事有些武斷，不太注意和縣委書記的配合。因此，我個人的看法，是更傾向於葉昌吉同誌。”應該講薑新生的推薦是比較公正客觀，沒有多少個人因素夾雜在裏麵。
“謝謝薑部長這麼認真負責地給我推薦，我會認真地考慮薑部長的推薦意見。但薑部長也是知道的，我到麗春的時間不長，對麗春的幹部還不了解，本來由組織來確定人選是最好的，但既然領導們讓我自己物色人選，這是對我的信任的支持，我自己會認真思考、篩選，但也還希望薑部長多把我把關。”歐陽記永好也說得非常真誠。