在征求趙成雙的意見時，趙成雙倒是非常認真，也很負責地對全市在正縣級位置上的幹部就自己了解的情況在頭腦裏認真梳理了一遍，然後給歐陽永好推薦了兩個人選，第一個人選是瑾河縣縣長高永剛，推薦的理由是高永剛原來擔任過市政府副秘書長、市政府辦公室主任，對政府工作的運行情況比較熟悉，同時，到縣上擔任了一年多時間的縣長後，積累了一定的宏觀思維能力和駕馭全局的能力；第二個人選是南山縣縣長何有才，之所以推薦何有才，是趙成雙覺得何有才在縣長崗位上幹了好幾年，對政府的運行情況熟悉，這幾年南山縣政府的運行也相對於其他縣區政府更好一些。同時，趙成雙覺得何有才為人比較靈活，做事既有原則性也有靈活性，這幾年在縣長崗位上的反響也比較好。趙成雙考慮推薦的這兩個人年齡都不大，四十五六歲，文化程度也都是大學本科畢業，基本素質和綜合能力總的來講都不錯。
當然，趙成雙之所以推薦這兩個人，還有一個因素，那就是這兩個人和他都比較熟悉，關係也比較密切。高永剛雖然隻和趙成雙共事過不到一年時間，但之前就和高永剛有過一些接觸，趙成雙對高永剛的印象就不錯，後來到政府辦公室後，也覺得高永剛在任政府辦公室主任期間，對政府辦公室的管理比較好，不僅政府辦公室的運行規範有序，各項管理也井井有條。而對何有才，則是因為他和何有才的私人關係更密切一些，原來兩人都在一個縣工作，互相之間的關係不錯，也正因為如此，趙成雙就想借這個機會把何有才推薦給歐陽永好，如果歐陽永好能夠將何有才調來做政府秘書長，也算是自己幫了何有才一個大忙。要知道，從縣長位置上到市政府秘書長位置上，雖然都是正縣級位置，但卻絕對是受到了重用。以後上升的機會肯定要快於在縣長位置上的上升。要知道，在縣長位置上幹得好，就是升任為縣區委書記，然後由縣區委書記位置升到副廳級位置。而從縣長到縣區委書記再到副廳級，是一個比較長的過程，在這個過程中的變數誰也說不清。而市政府秘書長這個位置可以說是副廳級位置的直通車，在市政府秘書長位置上隻要自己不出問題，上到副廳級位置上那可以說是順理成章的事。
本來，趙成雙也想到過何敬業，但何敬業的資曆相對要淺一些。政府秘書長是一個協調各方的角色，資曆淺了在協調上會有一定的難度。並且趙成雙覺得，比較而言，對政府工作的熟悉程度何敬業不如高永剛，論兩人的關係，何敬業又不如何有才，最後權衡的結果，趙成雙還是把推薦何敬業的想法放棄了。
作為歐陽永好目前最信任的人之一，雖然趙成雙的推薦歐陽永好非常重視，但他也知道，趙成雙的推薦也隻是一家之言，決不是他必須選擇的人選。政府秘書長這個角色畢竟是直接為自己服務的，並且和自己的關係也應該是最緊密的，歐陽永好決不會僅僅是以一個人的意見就做出決定，他還要再聽一下其他人的意見後再做決定。
在歐陽永好看來，以自己目前對麗春幹部的了解，他覺得能夠聽取意見的對象，除了現在經常在自己身邊的趙成雙、何敬業外，就隻有市委書記譚無忌，市委副書記秦有益，市委組織部部長薑新生和政府常務副市長諶建新這幾個人了。對紀委書記包似正，因為基本上沒有單獨接觸過，歐陽永好不了解包似正這個人怎麼樣，也就沒有想到要聽聽紀委書記包似正的意見。
在譚無忌那裏，態度已經是非常明確的，因為是他提出讓歐陽永好自己物色人選，因此他不會主動給歐陽永好推薦人選，隻能是歐陽永好物色好人選後征求他的意見時，他會靜態認同還是不認同。當然，既然是他讓歐陽永好自己物色，歐陽永好物色好人員後去征求他的意見，除非是歐陽永好物色的人員確實太不符合任職條件或者是有明顯的問題，否則，譚無忌是不會否定的。