在歐陽永好到位後，通過兩次常委會會議和一些具體事情的處理，譚無忌敏銳地感覺到了秦有益和諶建新兩人在思想上有情緒。作為市委書記，譚無忌覺得自己有必要和原來班子中的幾個成員做一次推心置腹的交談，盡可能化解班子成員中如秦有益、諶建新等人在思想上可能存在的情緒。將班子中的幾個原有成員秦有益、諶建新、包似正、薑新生以及市人大主任郝有孝，市政協主席荊誌寬等幾個人召集到一起後，譚無忌對他們說道：“同誌們，我們大家都是在這個場麵上多年的同誌了，應該清楚，省上的書記親自送一個市長人選到任並參加見麵會，而且還在會上發表講話，這在全省都是史無前例的，我們大家都應該從這裏看出省上的書記對歐陽永好同誌的重視和關心，我希望我們每一個同誌都能夠從中有所感受和領悟。歐陽永好同誌作為中央國家機關下來的幹部，也是重點培養的對象，他到麗春來工作，應該是麗春人民的福氣。歐陽永好同誌在京城不光有政治資源，也有經濟和社會資源，我們如果能夠把他的這些資源很好地利用起來，對於我們爭取資金和項目，對於實現麗春曆屆班子想實現的一些願望，如爭取早日上馬“天麗高鐵”項目，又如爭取早日啟動市內各縣區通高速公路的建設，再如爭取在麗春修建一個軍民兩用機場等等，歐陽永好同誌都具有這方麵的資源優勢，隻要他能夠努力地去京城爭取，我們大家也積極支持配合，我相信這是一個完全可能實現的目標。但歐陽永好同誌從來沒有在地方工作過，對於地方的情況甚至包括工作程序可能都還不太清楚，這就需要我們特別是建新同誌、一清同誌和成雙同誌在日常工作中更多地給他參謀、提示，主動幫他出主意，這既是對歐陽永好同誌負責，更是對省委負責，同時也是對麗春、對麗春五百多萬老百姓負責。當然也是對我們自己負責。我想，萬一歐陽永好同誌覺得我們在工作中哪裏有配合不好的地方讓他不滿意，他到省上書記那裏去告狀可能遠比我這個市委書記方便，因此，我希望大家不要犯糊塗。大家都是擔任領導多年了，知道一個人的升遷去留，並不是個人怎麼想就能夠怎麼實現的。作為一個黨員，作為一個領導幹部，我們隻有服從組織的安排，遵從組織的意願，我們個人也才能夠在領導崗位上穩定下來。在強大的組織麵前，個人的力量可以說完全是微乎其微，沒有哪一個人能夠有力量和組織對抗。我們麗春這些年不斷地出問題，現在再也不能再出問題了，如果再出問題，我們大家都不會有什麼好結果。這一點我相信大家都是能夠理解的。在下一次市委常委會上，我也要講這個問題，希望我們班子中的每一個同誌都能真心實意地支持配合歐陽永好同誌在麗春的工作。”
應該說譚無忌不愧是市委書記，政治敏感性非常強，能夠及時發現班子成員中出現的不正常情緒。他對秦有益、諶建新等幾個人所說的這一番話，可以說也說得非常深刻，非常真誠。對於歐陽永好的作用以及其在省上書記那裏的地位和重要性的認識也非常到位。
市委書記有了這個認識，其他人也應該有這個認識，至少市委書記已經把問題講明了，幾個人都應該能夠領會到這些問題。
但在實際工作過程中，由於各自的立足點不同，各自所處的位置不同，再加上每個人追求的目標不同，對譚無忌這番話的理解特別是落實也會有所不同。支持配合都是要通過具體的事情來體現，但在各項具體事情的處理上，各自的經曆不同，認識不同，想法不同，處理的方式方法也會不同。這樣一來，在實際工作中因為這些不同而不斷累積的分歧，就會慢慢地上升為矛盾。這也是在現實生活中，不少領導之間總是存在這樣那樣問題和矛盾的原因。
實際上並不是領導與領導之間天生就有矛盾，而是在實際工作中因為各自經曆不同，對問題的認識也會不同，時間一長產生的分歧逐步累積起來後也就形成了矛盾。當然存在利益衝突或者其他致命矛盾如苟益橋與王未明之間的矛盾則是另外一回事。
但譚無忌和幾個人的談話，最終並沒有取得明顯的效果。確實，一個人的認識一旦形成，要想改變，也不是一件容易的事，更何況譚無忌談到的問題是涉及到權力爭奪的問題，更是一個很難改變的問題。