一個人做什麼事情都要有一個明確的目標，有了明確的目標便會有奮鬥的方向。這樣一個常識性的問題看起來簡單，其實具體到某一個人頭上，並非就是那麼回事。
目標，也就是既定的目的地，你理念中的終點。
目標並不是方向。一心想發大財的人隻有方向，沒有目標，在他賺夠了金錢之後，就不知所措了。
進行任何事業，都必須設定適當的目標。沒有目標，你隻能糊裏糊塗往前走，就像沒有目標的戰爭，隻能以清點屍首作為戰爭結束的標誌。
對於組織，目標是告訴人們做什麼事，做到什麼程度。其結果是：用不著持續的教育和指導，就能完成此事。這頗像建築物的設計圖樣和說明，能清楚地告訴建築工人，做了多少事，還有多少事沒有完成。
瑞爾公司軸承廠的培新先生，為工廠生產的軸承被公司退了回來而大為惱火。他把工人們召在一起，好好地訓了一頓。為了迎合他，工人們工作時特別小心，而且連機器的運轉速度也降低了，可軸承還是被客戶退了回來。工人們太使他失望了。培新更為憤怒，他警告工人，除非他們加工出合格的軸承，否則，他們不能在這裏繼續工作。工人們沒辦法，隻好進一步降低加工速度，更加仔細地檢查軸承的公差數。可憐的培新，他對自己的目標並不清楚，也不清楚問題的症結所在。他的上司需要經得起長久磨損的產品，而工人們卻以為是要求更精確的公差。
請注意，木屑多並不一定是好木匠。在你行動之前，一定要想一想，你的終點在哪裏？
聰明的人，有理想、有追求、有上進心的人，一定都有一個明確的奮鬥目標，他懂得自己活著是為了什麼。因而他的所有的努力，從整體上來說都能圍繞一個比較長遠的目標進行。他知道自己怎樣做是正確的、有用的，否則就是做了無用功，或者浪費了時間和生命。
愚蠢的人，沒有什麼理想、追求；沒有上進心的人，一生便沒有什麼目標。他同別人一樣活著，但他從來沒有想過活著有什麼意義。
這種人往往憑慣性盲目地活著，從來不追究人生的目的這些讓人頭疼的事情，為活而活，怎麼都可以，對什麼都無所謂。
顯然，成功者總是那些有目標的人，鮮花和榮譽從來不會降臨到那些沒有目標的人頭上。
許多人懷著羨慕、嫉妒的心情看待那些取得成功的人，總認為他們取得成功的原因是有外力相助，於是感歎自己的運氣不好。殊不知成功者取得成功的原因之一，就是由於確立了明確的目標。
而許多人之所以沒有成功，就是因為他們從來沒有製訂過任何目標。
比如，一個人要走過一段旅程，就要首先確定目的地，隻有確定了目的地，他才能朝著一定的方向前進，否則就會成為漫無目的的遊蕩。
這也同射箭一樣，首先要確定靶子，如果沒有目標地亂放，就成了無意義的行為。隻有確立了目標的行為才有價值。
一個人有了生活和奮鬥的目標，也就產生了前進的動力。因而目標不僅是奮鬥的方向，更是一種對自己的鞭策。有了目標，就有了熱情，有了積極性，有了使命感和成就感。
有目標的人，會感到自己心裏很踏實，生活得很充實，注意力也會神奇地集中起來，不再被許多繁雜的事所幹擾，幹什麼事都顯得成竹在胸。
相反，那些沒有什麼目標的人，總是感到心裏空虛，思維亂成一團麻，分不清主次輕重，遇事猶豫不決，不知道自己該幹什麼，不該幹什麼。
隻有確立了前進的目標，一個人才會最大可能地發揮自己的潛力。隻有在實現目標的過程中，我們才能夠檢驗出自己的創造性，調動沉睡在心中的那些優異、獨特的品質，才能鍛煉自己、造就自己。
研究人員指出，製定恰當的目標可以參考下列原則：
（1）目標要有可信性。
再重複一次，目標必須要有可信性。對誰有可信度？你。別人信不信、甚至是連你的另一半，也不知道目標可信與否都不重要——你自己不相信，就無法實現。