震後的災區險情叢生，不斷有餘震發生，山體隨時都可能崩塌，根據自己的經驗，在隊尾設立安全員，觀察形勢，吹哨止行，時刻提醒官兵注意安全。而他自己則不顧個人安危走在隊伍的最前頭，為官兵開路。他常說“有危險我先來”！孔凡全結束了為期九天的救援工作，回到北京就馬不停蹄的投入到奧運安保工作中，奧運場館有70%都在朝陽區，所以孔凡全責任重大。他要求所有場館周邊的中隊熟悉自己轄區內場館周邊400米範圍內所有消火栓、水源情況，並且製定各場館的滅火救援預案和滅火進攻路線，而孔凡全則要自己熟悉每個場館的所有這些情況。“奧運會的消防保衛工作，在我眼裏已經不僅僅是工作，而是一種責任。”
2007年3月31日晚，西五環衙門口橋一輛液化石油氣罐車卡橋，車上的23.5噸液化石油氣開始泄漏；2006年1月3日，東三環京廣橋輔路地下29米、地鐵10號線施工隧道內發生塌陷；2004年6月9日，京民大廈重大火災導致12人當場死亡，同日大興海弘塗料廠甲苯泄漏爆炸後發生火災。這些京城近幾年發生的重大搶險救援事故，第一個進入現場的都是同一個人，他就是幹了26年消防工作的孔凡全。
孔凡全在20多年消防兵生涯裏，每一次任務都是在鬼門關前工作，但他每一次都以強烈的責任感，投入極大的忠誠而出色的完成任務，成了一名名副其實的雲梯戰士。
【職場感言】
朗訊首席執行官魯索說：“我相信忠誠的價值，對企業的忠誠是對家庭忠誠的延續，我從柯達重回朗訊，承擔拯救朗訊的重任，這是我對企業的一份忠誠。我一直把喚起員工對企業的忠誠作為自己努力的目標。
同時，忠誠是一種執著的歸屬感，一個人不僅意識到自己屬於這個團隊，而且他認為他必須為團隊做些什麼，才能得到這個團隊的承認。所以，忠誠可以確保任務的有效完成，以及對責任的勇敢擔當。
隻有擁有責任感和忠誠心的員工，才會顧全大局，以公司利益為重，絕不會為個人的私利而損害公司的整體利益，甚至不惜犧牲自己的利益。他們相信，隻有公司強大了，自己才能有更大的發展。事實上，有這樣想法的員工才有可能被真正地委以重任。往往是那些有責任感的員工，才真正知道自己需要什麼，企業需要什麼。
忠誠無論作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業精神，它不僅護衛責任，它本身也是一種責任。任何一個企業都需要一批忠誠於企業的員工。因為每一個老板都明白隻有忠誠的員工才能盡心盡力、盡職盡責，才能急企業所急，憂企業所憂，才敢於承擔責任。忠誠並不是從一而終，而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。所以，忠誠，承載著一顆責任心。
對員工來說，忠誠是一種職業生存方式。如果我們選擇了為某一個公司工作，那就真誠地、負責地為它幹吧！它付給我們薪水，讓我們得到溫飽，那就稱讚它，感激它，和它站在一起。
【勞動者語錄】
有危險我先來！
——孔凡全
任長霞——事業是我人生最大的追求
【事跡回放】
2001年4月，鄭州市公安局技偵支隊支隊長任長霞調任登封市公安局局長，成為河南省公安係統有史以來第一位女公安局長。當時任長霞麵臨的形勢非常艱難：民警隊伍渙散、積案堆積如山、群眾怨聲不斷、行風評議年年倒數第一。上任後，任長霞深入基層調查摸底，跑遍了登封17個鄉鎮區派出所，找到了問題的症結所在。隨即，她從“從嚴治警”入手，清除了隊伍中的3個害群之馬，15名長期不上班、曠工、遲到以及參與違法違紀行為的民警被開除和辭退。此舉令登封民警的精神麵貌為之煥然一新。