工作本身就是一種責任，不管身處職場的哪個階段，我們都不要忘記崗位職責，要以職業精神培養責任習慣。剛剛入職者，不要以“我不會，我不能”為借口，應該主動積極，敢於負責；適應階段，不要被“潛規則”蒙蔽自己的慧眼，照章辦事的人總會脫穎而出；剛剛晉升，不要將責任圈僅局限在自己的部門，既要掃門前雪，更要管瓦上霜；即將離職的人，請不要立刻與公司劃清界限一刀兩斷，在職的每一秒鍾都是你的職業名片。聰明人總是在為自己打工，做自己的老板，他們明白機會總會偽裝成“責任”來眷顧自己，從不讓它溜走。他知道承擔的責任越大，人生舞台就越寬廣。
我們時常羨慕別人妙語連珠的口才，運籌帷幄的控製力，一呼百應的組織能力，過目不忘的記憶力。恨不得所有能力都集於己身，成為超人。但是，我們卻忽視了，所有的能力都需要責任承載，責任可以激發堅強、執著、勇敢、忠誠，為了完成任務和使命不斷學習，提升能力。同樣，不負責的人縱使能力再強，也會在自由散漫、推諉扯皮、拖拉觀望中逐漸喪失能力，最後“泯然眾人矣。”所以我們認為，責任勝於能力，責任會提升能力。
沒有責任的人，不僅輸掉現在，也會沒有未來。從某種意義來說，他的能力越強，危害越大。將給別人帶來無盡的痛苦和災難，甚至危害生命。
當然，責任勝於能力，並不是對能力的否定。一個隻有責任感而無能力的人，是無用之人，因為責任需要用業績來證明，業績要靠能力去創造。我們需要用責任和能力兩條腿走路，這樣才會走得踏實，行得長遠。“責任勝於能力”的提法，旨在改變我們的責任觀念，強調每個人、每個組織要比重視能力更重視責任，讓責任成為習慣，人生從此精彩。
通過責任觀念的改變，一些列傳統管理理念都會發生改變。因為責任，我們盡職盡責，有自檢就不需要質檢；因為責任，我們善始善終，有銷售就不需要客服；因為責任，我們律己律人；因為責任，我們有員工就不需要主管，自動自發；因為責任，我們有學習力就不需要培訓；因為責任，我們日事日清，有生產線就不需要倉庫。責任創造出的生產力，是其他任何能力都無法企及的。
寫作本書，旨在改變傳統的責任觀念，和所有讀者一起用顯微鏡看責任，用望遠鏡看人生。如果一個人不負責任，就根本不會受人尊敬，終將碌碌無為，一事無成；一家企業不負責任，隻會自毀品牌，背離客戶，終將倒閉；一個國家、一個民族缺乏勇於負責的精神，這個國家、民族就會日薄西山，沒有希望。
命運的拐點往往就是一瞬間。未來的路要怎麼走，在於我們人生態度的轉變。夢想需要行動，責任需要落實。從這一刻起，你就是自己的老板，用老板的思維處理問題，以老板的胸懷承擔責任。雖然今天你還是抽絲待破的蠶蛹，但明天一定會成為翩翩起舞的蝴蝶。