最重要的是分店越多，等於名聲越廣，作為餐飲行業，客人的口碑就是最好的廣告，畢竟一日三餐是每個人必須的事情，都不需要打廣告。
所以說分店越多，越助推酒店的業務，這才是真正的良性循環。
而且如今的酒店，可不光是吃和住，還有其他配套的設施，全都可以賺錢。
因為如在家酒店的名氣大客流量也大，甚至有很多超市，都想要建立合作關係，和如在家酒店開設在一起，將等待就餐的顧客，進行引流。
陳茜茜暫時拒絕了這種要求，雖然別人可以在旁邊開設，但是我不承認你和我是合作關係，因為等我的分店多了，我也可以自己開設超市，進行自己生態環境建設，明擺著是掙錢，為什麼要把錢送給別人？
這都是後續的計劃，暫時陳茜茜就是一個目標，不斷的開設分店，將業務徹底的拓展開來，至少在本省，首先要保證，每一個市至少有一個分店，在本地站穩了腳跟之後，越來越多的店拿回來收益之後，就可以不加速分店的開設了。
唯一的問題就是開設分店太快，怕手下的人不夠，陳茜茜想到了一個著名的火鍋店的開設分店的策略，就是內部不斷的培養和選拔，采取評級製度。
這就導致了內部的人，絕對有晉升的空間，所有的廚子，都有可能打女廚師長，哪怕是一個端菜的服務員，也有可能成為一個分店的經理。
這種製度讓內部的每一個人，都會努力的工作，將這裏的工作，當做自己家的事情來做，才能在各方麵獲得一個好的評分，才有可能不斷的升職加薪。
所以開設分店的速度，必然會是一個緩慢加速的過程，越到後期人才越多，開設的就越快。
人才才是這個社會的核心競爭力，你手裏要是有足夠的人才，還怕趕不出事業來嗎？
餘飛和陳茜茜參加完了開業，看到沒什麼事情了，就回去了酒店裏麵，開到了經理辦公室。
陳茜茜作為總經理，這裏當然不是她的辦公室了，但是暫時的鳩占鵲巢還可以，畢竟經理這會在下麵忙的腳後跟都要打後腦勺了。
“他們怎麼會在剪彩的時候不鬧事呢？”
來到樓上，陳茜茜鬱悶的對餘飛問道，她沒有發現那個用弩的人，還以為她的哥哥真的沒有算計到那一環。
“過來。”
餘飛笑了笑，走到窗戶前，對著陳茜茜勾勾手指。
陳茜茜跟著疑惑的了過來，不知道餘飛要說什麼。
“看到那輛白色的雪佛蘭轎車了嗎？”
餘飛指著一輛停在現場不遠的車說道。
“嗯，車窗好像沒關嚴實，怎麼了？”
陳茜茜看了一眼疑惑的問道。
普通人的視力，的確看不到車內的情況，那麼小的縫隙，看進去就是黑色的一片。
“那會你講話的時候，有人在車裏用複合弩瞄準了我，並且發射了一顆鋼珠。”
餘飛點點頭解釋道。
“複合弩？這是要殺掉咱們嗎？”
陳茜茜臉色大變，複合弩是什麼威力，她沒見過，但是聽說過，此刻她的拳頭捏緊了起來，眼中都出現了殺氣。
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