宋健生自從程亮介紹到楓涇6號店當店長之後，很快就熟悉了業務，雖說他大學所學的專業並不是企業管理，但他和趙紅兵比起來，眼界更開闊，腦子反應也快。
程亮最近不經常在公司裏，趙紅兵自從宋健生幫他出過一次主意之後，對這個年輕人有了很深的印象，經常找他幫忙出謀劃策，倒是把宋健生這個店長，當成他的助理來用了。
經過一段時間的深思熟慮之後，趙紅兵就決定向程亮提出提拔宋健生的建議了。
對於趙紅兵的考慮，程亮其實也不是沒想過。他現在視野開闊了，生意也不再局限在餐飲公司這邊了，趙紅兵知識水平有限，搞企業管理的確有點困難。
按照程亮的想法，可以考慮招聘一個職業經理人來負責企業的經營管理，而他和趙紅兵作為股東，隻需要負責重大事項的決策就可以了。
不過，程亮也有顧慮，自己提出這個建議，趙紅兵會不會接受。
他倒是沒想到趙紅兵自己找了個幫手，而且還打算提拔宋健生當副總……
從現代企業經營管理方式的角度出發，程亮考慮招聘職業經理人的做法，才是正確的。但趙紅兵本身是廚師出身，按照他的理念，估計還無法接受這種企業管理方式。
不過，提拔宋健生的想法，應該算是趙紅兵和程亮兩種管理理念之中的最大公約數了。宋健生是程亮的朋友，而且他也基本具有職業經理人必備的素質，而且還是從店長做起來的，算是在基層做過的……
從各方麵考慮，提拔宋健生的確是非常好的一個主意。
程亮考慮了一下之後，笑著點了點頭說道：“趙哥，你這也算是伯樂慧眼識英才了，你看中了我沒意見！”
“那就這麼說定了！小宋那邊，我考慮分點股份給他，這樣大家都是自己人，做事情也更有幹勁……你放心，這股份就從我這邊出……”
程亮聽到趙紅兵的話，哈哈笑了笑說道：“趙哥，你現在這企業經管的專業學得挺好的啊……連股份期權都想到了？”
“啥叫股份期權啊？”趙紅兵聽到程亮的話，愣了愣，隨即就露了底了。
程亮笑著說道：“我的意思，他先擔任副總經理，然後我們定一個指標，如果他一年之內能達到這個業績目標，那我們就給他5%的股份，這就叫股份期權。不過這股份是不能帶走的，如果他將來不在公司幹了，這比股份就要折現拿回來。”
停了程亮的解釋，趙紅兵立刻笑道：“好！就按照你這個意思辦，這個年終獎勵股份的主意好！”
說完了宋健生的事情之後，趙紅兵無意中說了一件事，讓程亮皺起了眉頭。
“亮子，還有……雪蟲草已經斷貨有一段時間了，該補貨了啊！”