正文 第62章 63孩子在為誰而玩(1 / 1)

一群孩子在一位老人家門前嬉鬧,叫聲連天。幾天過去,老人難以忍受。

於是,他出來給了每個孩子25美分,對他們說:“你們讓這兒變得很熱鬧,我覺得自己年輕了不少,這點錢表示謝意。”孩子們很高興,第二天仍然來了,並一如既往地嬉鬧。

老人再出來,給了每個孩子15美分。他解釋說,自己沒有收入,隻能少給一些。15美分也還可以吧,孩子仍然興高采烈地走了。

第三天,老人隻給了每個孩子5美分。孩子們勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我們多辛苦!”他們向老人發誓,他們再也不會為他玩了!

管理心得“我們在為誰工作?”相信企業裏的員工都想過這個問題。如何引導員工將個人目標與企業的發展結合起來,從而達到員工個人發展與企業的發展緊密聯係和雙贏的效果,讓員工知道自己既是為企業工作也是為自己工作,這正是企業願景要達到的效果。