在現代職場上，默默無聞，埋頭苦幹的人，在老板心中的形象肯定是很平淡的，因為你沒有什麼高人一籌的突出表現，和大多數同事也沒什麼兩樣，如此以來，你往往得不到重用。一個精明的員工，不僅要會做事，而且還要會“表現自己”，才有機會脫穎而出。隻有不斷向老板或者上司積極表現自己，你的上進心和奮鬥心才能在老板的頭腦中留下深刻的印象，這樣你的好運才能降臨。記住，好運有時也是靠自己創造的。帶上自己的工作日程，盡可能多地和老板碰頭。這樣做，可以讓你和老板取得緊密聯係，並由你來主導你們的講座內容。充分利用公司的會議，讓上司和其他同事注意你。一定要事先計劃好你想說的和要達到的目的，列出可能遇到的疑問和對策，開會時不要坐在會議室的角落裏，要大聲清晰地說出你的意見。在工作與彙報過程中，你可以加上一定的手勢和神態，就能表現出你積極熱忱的態度。主動亮出你的成績。男人做一點工作就大張旗鼓宣揚，讓每個人都知道，女人也不應該默默無聞地做貢獻。男人可以為你開門，但在工作評價時，他們絕不想讓女人走在前麵。不要企盼在工作中結交朋友。工作僅僅是完善自我的一部分，把交友這一項從工作目標中劃掉。當然，如果能遇到知己是你的額外運氣。坦然地麵對變化。培養良好的心理素質，從日常工作和生活中鍛煉自己，好的機會和壞的事情就發生在五分鍾以後，如果你平時就有所準備，你的鎮靜對策會讓老板和同事刮目相看。敢於實踐。經驗是一位老師，教導你之前先給了你考試，但患得患失隻能令你停止不前。成功者多數是敢於把想法變成行動的人。關鍵時刻的難題是最能考驗一個員工能力的。在一些關鍵時刻，老板遇到很棘手的問題，如果其他同事也都束手無策，或者有的員工確有才能、但因害怕招惹麻煩而采取旁觀的態度，此時你挺身而出，使問題迎刃而解。這樣，別人的才能就錯過了表現的機會，也就不能被領導所發現。而老板就會對你另眼相看，覺得你能做其他人不能做的事，所以放心地將事情交給你做。盡量避免承擔那些你不能直接控製的工作。如果項目中的主要或是關鍵人員不是向你彙報，而且你並未得到足夠的授權，就不必自告奮勇地站出來。同事間的相互幫助不是用這種方式表現的。在這個社會裏，光會做事已經遠遠不夠，還必須讓老板知道你做了什麼，否則，即使你累得半死，也很難獲得加薪、升遷的機會。因此，除非你打算繼續坐冷板凳，蹲在角落裏顧影自憐，否則，不論什麼時候，特別是你圓滿完成工作時，要記得向老板彙報情況，積極的表現自己。當然，你的表現一定要自然，不能顯得自己像在邀功一樣，那樣會適得其反。
正文 第59章 恰到好處地表現自我（1 / 1）