於是蘇潔瘋狂了，現在終於把她踢走了，絕不可能再讓她回來，絕不！
這裏有這麼多人，蘇潔不相信會比不上一個安晨暖，蘇潔發狠了，一定要完成這個項目。
季司墨腦中也閃過了安晨暖這個人，對於安晨暖，季司墨的心情很複雜。
人是自己請回來的，也是自己開除掉的。
算起來還是自己有愧與她，可自己也做了很多彌補，給她拉了很多客源，還請她一起參加發布會。
想起那次發布會，季司墨就有些惱怒，安晨暖這是沒拿自己當朋友了，以前的事情也許有什麼隱情，但你不說，我又怎麼給你想辦法呢。
她和蘇潔的關係不佳，可自己也不能因為一兩次衝動和錯誤，就否定了蘇潔長久以來的努力，這對所有員工來說，負麵影響會很大的，甚至大過那次的錯誤。
一個規矩嚴謹的公司是很不錯，可一個有人情味的公司大家更願意呆，人本就是衝動和理性的矛盾體，不能不給人家一次機會。
可除過那次的錯誤，安晨暖和蘇潔也沒見有什麼過激的衝突發生，季司墨承認，沒有調解好員工之間的關係是有些失職，可是安晨暖的性格太內向了，和一個員工不和可以理解，和絕大多數員工都不和，這個季司墨就有些有心無力了。
雖然自己是這家公司的老板，但他也不可能犯眾怒。於是季司墨也就隻能私底下幫助安晨暖一下，而問安晨暖，她也不說是怎麼回事。
就像那次發布會一樣，這次是徹底不說了，連人都找不到了，所以季司墨很惱怒。
安晨暖的性格可以說是軟弱，雖然說泥人也有三分火，可泥人的三分火有多厲害呢。當安晨暖的三分火被蘇潔和季司墨一硬一軟的撲滅後，安晨暖就沉默了。
在安晨暖的想法中，自己始終是個外人，比不上蘇潔這樣的元老，三分火都燒不動蘇潔，安晨暖隻能選擇一次次的忍讓，最後忍無可忍就消失了。
這樣的結果也算是安晨暖和季司墨都有過錯，安晨暖的過錯就是太軟弱了，如果當初安晨暖能強勢一點，哪怕多一點點強勢，憑著她的實力，她便能在公司站穩腳跟。
那次偷盜事件，她要是能多給季司墨一點信任，保持強勢那麼一段時間，那估計蘇潔也不敢再把她當軟柿子捏了。
安晨暖卻是對著客戶爆發了，你要是對著蘇潔爆發，那蘇潔估計也會被嚇到。
兔子急了還咬人呢，安晨暖是咬人了，可惜卻咬錯人了。
而這說到底，還是因為她的軟弱所致，所以說女人在麵對另一個女人的時候，首先在氣勢上是不能輸的，起碼要表現的不卑不亢。
季司墨的錯誤就是太遲鈍了，也就是木頭，智商高的人，情商果然都不怎麼樣。
看著安晨暖表現有些異常，一般員工都能想到是因為蘇潔的緣故，就算安晨暖說沒有，那些人也會鄙視的說一句，騙誰呢，你當我瞎的，還是傻的。
好吧，季司墨就是不但瞎，還傻。
這個賺錢賺傻了的人，就沒怎麼浪費時間鍛煉一下自己情商，她說沒有你就真信了。