但鷲津鉛平在兵力上的部署，看起來是集中了所有的精銳，但也不是沒有弱點。其下屬的兩個師團，均為去年戰役之中被重創之後重新組建的。老兵和基層軍官在去年會戰之中，幾乎都被拚光了。
重新補充進來的大批新兵，又因為戰局緊張未完成全部訓練，隻完成了第一期兩個月的訓練，第二期的訓練，隻進行了三分之一，便因為戰局緊張被拉到了遼西戰場。也就是說這兩個師團新補充的新兵，隻完成了原本已經就被壓縮一半新兵訓練的三分之二。
眼下這兩個師團上下表麵上看，雖說編製完整、齊裝滿員，但整體軍事素質已經遠遠無法與當初相比。不僅因為新兵訓練時間縮短，而導致的補充兵員質量下降。更因為基層軍官戰死太多，補充進來的大多都是預備役軍官，以及數量眾多短期培訓班出來的小隊長。
尤其是兩個師團小隊長一級的軍官，基本上清一色都是從特務曹長、曹長和軍曹，經過短期培訓之後選拔出來的。中隊長一級，百分之七十都是二次動員的預備役軍官，或是已經複原之後又重新轉為現役的軍官。陸軍士官學校的畢業生，隻占據了百分之三十不到。
為了應對戰局的發展大量的擴編，再加上之前的巨大傷亡。眼下的日本陸軍單單依靠日本陸軍士官學校的畢業生，已經難以滿足對基層軍官的需要。戰局的快速發展以及巨大傷亡，已經讓日軍不可能耐心的等待陸軍士官學校畢業生。
除了在本土動員了原來大批因為服役年限已到，已經無法繼續晉升而轉入預備役的軍官重新服役。以及原來國民動員體係內的預備軍官，並縮短陸軍士官學校學業年限，擴大招生數量之外。
還從各個部隊之中完成全部訓練的新兵中，挑選讀完中學的，在新兵訓練階段表現出色的新兵。挑選出一部分人轉入教導隊培訓成為軍官和士官，也就是所謂的甲種候補生和乙種候補生。
乙種候補生在完成訓練之後，轉入士官教育學校進行五個月的伍長培訓，然後在分發到原來的部隊擔任伍長或是軍曹。甲種候補生在完成五個月的基礎訓練之後，進入各地的陸軍預備士官學校，在進行八個月的下級軍官培訓之後，轉為兵種小隊長。
當然這些人在日本陸軍之中，是沒有資格報考陸軍大學的，也極少有機會被提升到大尉以上級別軍官的。至少在眼下日本陸軍極其死板的人士製度之下，他們被提拔的空間極為有限。
因為他們即沒有陸軍士官學校畢業的文憑，也沒有號稱日本陸軍將官搖籃的陸大文憑。正規的士官學校畢業生，沒有陸大文憑都很少能夠晉升到將軍，更何況他們私下被稱之為野雞的這些特務軍官？
也就是說原來日軍將原來培養預備軍官的體係，完全轉為培養現役軍官，當然主要是下級軍官。但日本軍官晉升製度，卻並未進行任何的改變。這種培養軍官的辦法，隻是日軍為了補充下級軍官大量戰死，以及部隊編製不斷擴大而采取的一種臨時手段。
在日本陸軍之中這種通過新兵訓練選拔上來，並經過培養的非陸士畢業生，被稱之為特務軍官。是陸軍整個軍官體係之中，檔次最低的一級。即便晉升到了中尉，在排名和晉升次序上，你也始終排在陸軍士官學校畢業生出身的少尉後邊。一旦中隊長戰死，接替指揮權的永遠是那些士官學校畢業生。
也就是說你的同僚是士官學校畢業生，無論資曆再長，但是隻要有中隊長的空缺，人家還是排在你的前麵。你作為特務軍官即便是中尉，也要向人家士官學校畢業的少尉敬禮。人家給你鞠個躬是給你麵子，不給也得受著。
原本這樣的軍官，隻是在華北一些治安師團、獨立混成旅團，以及獨立守備隊一類的部隊之中存在。首先搞出這種選拔和培養軍官製度的，並成立了支那派遣軍步兵學校，用來培養這些人的也是中國派遣軍。
這樣的軍官極少分配到關東軍下屬師團，這樣的陸軍野戰師團之內的。陸軍士官學校的畢業生，才是關東軍的唯一選擇。至少在去年之前，關東軍上下還是清一色的陸軍士官學校的畢業生。
但是在去年關東軍下級大量軍官戰死，本土因為陸軍大量擴充，軍官培養體係跟不上的情況之下。為了補充巨大的下級軍官缺口，一向挑食的關東軍，也就顧不得所謂的日本陸軍尊嚴了。甚至在下級軍官的培養上，走的更加極端。
沒辦法就是按照現行日本陸軍的甲種候補生和乙種候補生體製，從新兵到士官，再到軍官，經過層層選拔，在加上各種培訓總共需要一年半的時間，關東軍也實在等不及了。幹脆直接從現役士官之中，進行選拔後在進行三到六個月的培養。
按照關東軍的規定，特務曹長和曹長轉為軍官培訓三個月，軍曹轉為軍官的培訓期為六個月。軍曹以下的軍士，則還是按照本土培養的標準來。當然這些轉為軍官的特務曹長、曹長和軍曹，也要經過嚴格的考試之後才能畢業。