對於楊震的鬱悶，總指揮道：“你倒不是老虎，可你這臉一拉下來，比這小興安嶺山中的老虎還可怕。我們都知道你的壓力大，但你訓人的時候總得給下麵的幹部，尤其是幾個團幹部留點臉麵。”
“他們幾個都是團長、政委了，手下管著好幾千的幹部、戰士。你隻要發現問題，也不管場合劈頭蓋臉的就是一頓開訓，這讓他們怎麼能下的來台？長此以往，他們在自己部下中的威信何在？”
“我們都知道作為主要軍事主官的你，心中承受著巨大的壓力。我們也不是說你批評訓練不得力的幹部不對，我們隻是希望你能多注意方法。不單單要讓幹部、戰士有畏懼感，更要有親切感。”
“部隊日常訓練上不去，你心中著急這可以理解。但是這個婆婆該怎麼當，你心裏也要有個數。他們都已經是團級幹部了，雖然還有些稚嫩，但是畢竟已經陸續的開始成長了。很多的事情，他們也知道該怎麼辦。”
“很多的時候，他們心中也有自己的想法。你這個做婆婆的有些事情，總該是要放手的。你不能總是包辦一切，看不過去張嘴就是一頓訓。有很多的時候，連解釋的機會都不給人家。長期下去，不僅不利於幹部的成長，也造成了幹部對你過於畏懼，有什麼心裏話也不敢和你說。”
“就像這次你發現司馬峰是一個好苗子，想要調到身邊好好的培養，這沒有錯。但你為什麼不能私下去說，為什麼不事先征求一下杜開山的意見？就算杜開山舍不得，但你完全可以聽完他的理由再去說嗎？可你連解釋的機會都不給他。”
“甚至他連嘴都沒有來得及張，你就劈頭蓋臉的一頓訓。在那麼多其他部隊的幹部以及自己的部下麵前，你怎麼能讓他下的來台？”
“你難道就沒有發現，在很多的時候，無論是軍事幹部，還是政工幹部，有什麼事情都願意找李延平和老郭。即便有什麼解決不了的問題，也寧願通過老郭轉述，也不願意直接找你。不是他們故意的冷落你、不想親近你，是他們都被你訓怕了。
“別說下麵的幹部，就是李延平這個政委、老郭這個參謀長，有時候不一樣也被你弄的下不來台。本來是他們分內工作，甚至是已經決定的事情，你認為不對，一句話就給否了。你可曾仔細聽過，哪怕是征求過他們的意見？”
“李延平是我的老部下，性格我知道，是識大體的人。老郭性子溫和，也不是那種爭權奪利的人。要是換了別人早就被你氣跑了，或是鬧崩了。自己內部都不團結，你還怎麼帶領部隊去打勝仗？”
“當然，你這副猴脾氣也不是針對所有人。你是對越高級的幹部越嚴厲，對於那些基層的連排級幹部與普通的戰士，反倒是很和藹。對高級幹部嚴格要求這並沒有錯，但你也不能弄的如此天差地別吧？”
說到這裏，總指揮用手指點了點楊震道：“你現在就像一個大家族的族長，對像孫輩的連排級幹部和普通戰士和顏悅色。對兒子、媳婦輩的營團級幹部異常嚴厲。可我們的部隊畢竟不是一個大家族，你麵對的也不是自己的兒子、孫子，是上萬的幹部、戰士。”
“當好一個家長不容易，當好一個大家族的家長更不容易。你做事公平、公正，看問題也長遠，對待所有的人都能一碗水端平，這點大家都服氣。可你那個脾氣是不是也改改？別讓幹部、戰士，尤其是幹部不敢親近你？”
“你作為高級指揮員，整個部隊的最高軍事首長，要講求王道，而不是霸道。這其中雖然隻是一字之差，但是意思卻是天差地別。西方有一個說法叫做駕馭，對就是駕馭。你要懂得駕馭部隊的藝術。”