悠遠已然成立集團公司，下轄悠遠電腦科技有限公司、悠遠人力資源有限公司、悠遠軟件開發有限公司、悠遠網絡產品開發有限公司等四家子公司。目前這四家公司都分別進行了工商注冊登記，並且已然在寶華廣場十一樓各自進行獨立辦公。現在負責公司網站開發這一塊的依然是悠遠電腦科技有限公司，這個公司是四家子公司中人員最多一個，已然發展到近七十人的團隊，但是由於林賢文早已說明悠遠科技一定要在完成其它幾家子公司的內部項目定單的情況下，才能去最大限度的承接外部定單，所以這無形中造成了開發任務的極度緊張，也使得幾家分公司之間出現了一些小磨擦。
磨擦在林賢文看來並不是什麼大不了的事，一個公司大了，內部有些派係或是利益的競爭都是在所難免的，隻要這種競爭不影響到公司的正常發展，他一般都會采取中立的態度。目前，整個集團公司的人員已然上升到了一百人，其實就規模而言，四家公司才僅有一百人的規模其實並不多，而且就林賢文來看這個數字還太少了，但是林賢文知道貪多嚼不爛，公司隻能一步步發展。目前中國的互聯網人才並不充足，很多人招進來根本不可能立刻上崗，而隻能是進行培訓，跟隨大團隊進行過一段時間的學習之後才真正可以獨立完成工作。這也是為什麼象悠遠人力資源公司自身招聘了WｅB開發人員和設計人員還需要悠遠科技幫助進行新版本開的原因，同樣這樣的原因也出現在了軟件開發公司和網絡產品公司的身上。
悠遠軟件開發公司是自悠遠網絡產品開發公司之後新成立的公司，雖然它目前隻是單純的開發一個QQ軟件項目，但是在林賢文的計劃中，還有幾款網絡軟件將在不久的將來進行開發推出，象下載軟件、殺毒軟件等等都將成為他下一步準備進軍的領域，而且在這些領域的攻城略寨還需要秋若水的參與和支持。
“賢文，我覺得我們的程序員嚴重不足，國慶都沒有辦法放假，底下的員工對我意見很大。”
在悠遠集團新辟的小會議室中，林賢文將幾家子公司的主要負責人招集在一起正在為目前人員緊張的問題進行討論，而首先發言的是已然升任為悠遠科技公司副總經理的韓妍青。
“是的，賢文，這目前科技這邊的開發任務實在太多了，光內部的網站開發項目就有五個，外部的目前正在開發的有十五個，還有十個正在洽談，估計一周之後就可以簽訂合同，我真懷疑到時候我們該如何保證項目開發進度。”一旁悠遠科技的總經理張斌也是一臉憂色的說著。在目前悠遠科技這邊，項目的開發基本由韓妍青負責，而對外的業務開展聯係則由張斌負責。
“我明白，悠遠科技目前是整個集團內部任務最重的公司，幾乎所有的開發壓力都集中到了你們的身上。但是目前公司業務正處於井噴式的發展軌道之上，這是機會，我們肯定是不能眼睜睜的開著它從我們身前走過。”林賢文聽著妍青和張斌的述苦，心裏非常明白，但他也隻能是出言安慰，目前的矛盾卻是沒有辦法徹底解決的。