“林總，其實我有一個人選可以推薦，但是不知道可不可以？”木林森的主編小心翼翼的開口，不知道自己這次的人選是不是又會被否決。
“說”林木轉了轉手裏的筆，一臉的漠然和泰然。
“我想推薦文化部金部長的部長助理。”
此話一出，會議室的人一片嘩然，一個新來的部長助理，要是真的當了總裁的首席秘書，多大的殊榮，這是連跳幾級呀，能力值得信任嗎，總裁可是把總裁秘書室的其他的秘書都否決了呀，所有的人都開始交頭接耳的議論紛紛。
連金部長都不淡定了，王主編居然想推駱辰，坦白說他也有點像推她上，但想想駱辰的能力是還不錯，但學曆和經曆都很有限，怎麼能勝任總裁首席秘書的工作呢，其實私心裏，金部長還是舍不得將這麼好的幫手拱手相讓了，難得碰到一個用著順手且聰明機靈的助理。
王主編從座位上站起來，敲了敲桌子，示意大家安靜下來：“我想大家都覺得很奇怪，為什麼我會推一個進公司還不到一年的新手上任，待我將原因仔細解釋給大家聽，這個女孩我跟她接觸過，是A大法律文秘專業的本科應屆畢業生，雖然年輕，但為人勤奮，踏實，在文化部人緣也很好，且勝在聰明機靈，隨機應變能力也強，據我所知，前段時間木林森旗下作者抄襲的緋聞就是她出的方案壓下來的，這次流言蜚語未能按時交稿，也是她給出的方案，以她的文代替的，文筆很好，文風模仿的也極像，雜誌上市一周以來，沒有一個讀者發現，廣告商對這次雜誌的內容也很滿意。如果大家隻是對她的學曆和資曆有意見，那我很惋惜。”
王主編說了這麼多的話，其實中心思想就一個，他很欣賞駱辰，不管她學曆還有資曆是高還是低，他就是想推她上，他相信駱辰不會讓他失望，在這樣有夢想有衝勁兒的年輕人身上，他看到了自己當年的影子。
給了大家一定的反應時間，王主編再次開口，“我覺得公司應該大膽啟用新人，不應該在學曆和資曆上卡的太緊，其他的行業我不清楚，就目前的出版行業，很多新人如雨後春筍，很吸人眼球，木林森旗下，現在收入排名前十的作者有一半是八零九零後，另外我想這個女孩的能力怎麼樣，金部長應該比誰都清楚，你們可以問問他”。
林木不著痕跡的點了點頭，王主編這人他是知道的，高傲得很，也很正義，若不是真的有能力，給他留下的印象深刻，估計他是覺不會為任何人說話的，現在如此力薦文化部部長助理，隻能說明，那女孩的能力確實不錯，能入他的法眼。且林木很同意王主編大膽啟用新人的說法，公司裏是有些所謂很有資曆的老人，但熱情明顯不足，相比之下他更願意用些年輕人，有夢想，有衝勁兒，最重要的是好管理。