老話說，三十年河東，三十年河西。把這句話植入當代職場，你會發現好像不是這麼回事，在河東這樣的高品質地段上，住的都是老板和優秀的高管。而白領，包括即將被裁和反複被裁的白領，隻能蝸居在河西，租個膠囊般的無窗公寓，做夢的時候看看窗外的春暖花開。
為什麼成功的職場人可以不斷複製，甚至壯大自己的成功？道理簡單，他們成功，是因為他們擁有了賴以成功的優點，隻要保持並優化，就會活得不錯。反之亦如是，失敗的職場人之所以不斷輪回自己的失敗，是因為他們缺少對自身缺點的修正機製，因此容易遭遇裁員，甚至是反複被裁，而後者的感覺尤為糟糕，像是職場性奴般悲催。
有跳大神的專家曾說過，很多天賦出眾的人，諸如馬拉多納、梅西之流，所以能創造奇跡，其實是在陰間過奈何橋時沒上孟婆的當，少喝了孟婆湯，投胎出世後，帶著上輩子存下的天賦，自然可以予取予求。按照跳大神專家的哲學，我們大約是在奈何橋上跟孟婆劃拳劃輸了，喝了個水飽，這一世沒了天縱之才。
我要說的當然不是陰間的事，而是我在裁員經曆中深切地感到，人間也有孟婆湯。對於很多人來說，失敗和痛苦其實是重複出現的，隻因導致失敗和痛苦的內在毛病從未得到有效的糾正。人，要是老喝孟婆湯，就像吸了純海洛因，不容易清醒。
想到此，我將裁員裁出來的職場心得與智慧與大家分享，讓大家從失敗和苦痛中讀懂職場，看清自己常喝的那碗孟婆湯，並努力戒掉，真是善莫大焉的一件事。
要記住，這不是一個刀尖上行走的諜戰年代，而是一個刀口下求生的艱難時世，每個人都要學會從痛苦中汲取教訓，當然最好從別人的痛苦中汲取。