第一份辭職申請出現，第二份就不遠了，整整一個上午，先後有十餘個骨幹，向我提交了辭職申請，理由各種各樣，都是我不能拒絕的，我也隻能遂了他們的願。
“都他媽走！”將遞交上來的辭職申請撕個粉碎，狠狠甩出去，接著頭重重地磕在辦公桌上。
“我們還沒走呢。”
見我自個兒坐辦公室撒氣，葉洋君和艾米一起走進來，同時來的，還有人力資源部總監，一個儒雅的中年人。
盡管走掉的骨幹很多，但和我一個樓層的，艾米，葉洋君，還有幾個部門總監，都穩穩地坐著，誓要陪集團走到底。
“我就是閑著無聊，發發脾氣。”有些汗顏，就是壓抑不住情緒，想吼幾聲，卻被他們幾個撞個正著。
艾米邊走邊講，“我，洋君，還有王總監，我們三個商討過，現在集團骨幹匱乏，是該盡快往上提拔新的人才，不然集團很快就會千瘡百孔，難以維持下去。”
“你繼續。”我做個讓她繼續說的手勢，然後正色聆聽。
小姨常對我講，一個優秀的企業領導人，並不需要非常突出的能力，但最基本的一點，就是要學會聽，而且善於聽別人的意見，一個人動腦子，怎麼著也比不上大家一齊出主意。
艾米頓了頓，接著說道：“王總監掌管人力資源，近年來所有員工的發展，他那裏都有詳細的注釋，這方麵他能出主意。但提上的這部分員工，位置空缺出來，恐怕得立即開始著手招聘。”
“那如果再有人辭職呢？”艾米的主意確實可行，但也扛不住連番辭職啊，交接工作難，熟悉工作也難，這一波骨幹的辭職，又得好長時間才能緩和。
“這個交給我。”葉洋君看向我，“我在集團待得久，很多人都認識，能說得上幾句話，從現在起，我就在你這邊辦公，但凡有來辭職的，咱倆一個唱白臉，一個唱黑臉，盡全力說服他們。”
“就目前看來，也隻能這麼辦，艾米，你配合王總監，調派資源和人才，洋君配合我，盡力勸阻想要辭職的。”
“好。”他們三人齊聲回答。
我站起來，朝他們鞠一躬說道：“集團能不能渡過這次難關，就拜托各位了。”
“本職工作，董事長言重了。”王總監和艾米一塊兒出去，隻留下葉洋君一個人。
葉洋君衝我嫣然一笑，先前的鬱悶似乎一跑而空，“一起努力吧，就當是走掉些該有的，留下的，才最重要。”
葉洋君把她的筆記本搬來，跟我一齊“鎮守”著董事長辦公室。
接下來的兩天，我板著臉，葉洋君溫婉，留住了幾個想要辭職的精英職員，當然，十個裏麵還是有一兩個執意要離開，軟硬兼施不管用，也隻能任由其離開。
艾米配合人力資源王總監，將一個個潛在型人才開發上來，提到重要的位置，恩威並施，人心一點點收攏起來，辭職的也越來越少，一天隻有三兩個。
這天晌午，工作任務比較繁重，我就沒去食堂吃飯，交代葉洋君幫我帶一份回來。