不過在行政部裏設立一個部門來專門管理宗教事務，最好是從眾元老當中找幾個基督教徒，不管是真信還是假信，出任津地區的主教，把教會全部都納入到元老集團的控製之下，還是很有必要的。在舊時空裏，朝就是少有不鳥梵蒂岡，可以由自己任命本地區主教的國家，而且教會仍然可以搞得不錯。
當然，現在到底有沒有元老願意當神棍，還不知道，先把宗教管理辦公室成立起來再。
部門的增加調整就是這些，不過行政部也宣布，所有元老都有對元老集團的行政管理建議權力，包括増加新的部門，或成立新的機構，甚致是開辦工廠企業等，都可以的企化部提出申請。這主要是在【臨時約法】製定以前，增加普通元老參政議政的權力，表示臨時執行委員會重視民意的態度。
不過申請報告的內容要求十分詳細，包括有：新設機構的基本作用，必要性、可行性、基本的組織機構和運行模式、所需要的費用，以及對元老集團帶來的利益等等部份，申請人最多可以有三人，同時還可以征集其他人附議。企化部將根據報告內容的情況進行評估，如果認為可行，就會招集申請人進行答辯，通過答辯之後，企劃部會正式的行政部提出申請。如果附議人數超過100人，則可以直接通過評估，進入答辯環節。
這些限製，主要是避免元老的提議過於隨意和漫無邊際，至少在申請提議的時候要認真考慮自己的提議有多少可行度，並且還要做充份的調查，少做一些拍腦門提議的事情，當然也是減少企劃部的工作。如果不設置這些限製，為了應付各種腦洞大開的提議，需要消耗大量的人力。
接下來就是討論俱體的問題，第一個議題就是成立津新區地方政府，並提議由李鬆晨出任津新區行政官。
這一提議得到了參會者的一致通過，一來是這段時間以來，李鬆晨的工作確實卓有成較，而且李鬆晨本饒工作態度也十分認真，大部份時間都呆在農村，確實是讓一些人自愧不如；二來李鬆晨現在也是部長之一，隻要別的部長沒有異議，其他的人基本沒有和他競爭的能力。
當然，李鬆晨早就知道這一任命，情緒十分平靜，首先感謝了臨時執行委員會以及眾人對自己的信任，並表示自己一定會盡全力完成工作。執委會也責令他盡快拿出一個津新區地方政府行政機構的方案來。
而第二個議題是衛生部提出，就是立刻成立製藥廠，並且培養醫務人員，要求在希望學校裏成立一個醫學係，專門培養專業醫務人員。
成立製藥廠，眾冉是沒有異議，畢竟這是關係到每一個饒切身利益的重要事情，誰敢保證自己永遠不生病的，因此一致通過。
但在希望學校成立醫學係，就引發了不少的爭議，畢竟衛生部要培養專業人材，其他部門，如建設部、工業部、司法部、財政部等，也同樣需要培養專業人材。就連一直沒有作聲的軍委也發言，軍隊也需要培養自己的專業人材。結果會場一下子也亂了起來。
這個結果也大大出乎衛生部部長任文典的意料之外，求助的看了看秦錚，但得到的卻是愛莫能助的目光。任文典原來是撤僑任務的醫務隊負責人，也是現役軍人，不過屬於技術軍人，而且衛生部的所有人基本都是軍醫，和軍隊的關係當然要近一些，又通過周萍的關係找秦錚幫忙，原以為本部門的兩個提議都可以順利通過，卻沒有想到出了茬了，由其是連軍委也進來摻和一把，絲毫也不給自己麵子，更是讓任文典鬱悶不己。看來屁股決定腦袋，這句話真沒錯。
最後夏博海不得不宣布，建議眾人先把這個問題放一放，聽一聽教育部的意見再。
原來在這次年終會議上，教育部到並沒有什麼要求，隻是希望能夠修建一個新的校園，現在學校還是征用的紫竹林教堂做為校舍。但這時希望學校收容的孤兒己經達到518人，教職人員24人，還是采用全住宿製，而紫竹林教堂畢竟容量有限，顯得房間不足。
當然如果隻是房間不夠還可以擠一擠克服，但學生缺少活動空間，就沒有辦法解決了。穿越者可不打算培養出一批隻會應試的書呆孑，因此學生必須要有足夠的活動空間進行身體素質的煆煉，還有就是紫竹林教堂畢竟是宗教場所，對學生還是有一定的影響，紫竹林教堂顯然已經不再適合當做學校了。