陳功將事情安排給了鄧大勇，這事情，能補救馬上補救，不能補救，還不上這七百畝的基本農田，該拿誰開刀就開刀，該處理誰就處理誰。
鄧大勇對這事情還是大致清楚的，這複墾需要資金嘛，而且進行置換的地塊確實不宜用作耕地，所以誰會投入更多的錢來複墾，所以一放就是兩三年。
鄧大勇按到了任務，好吧，反正我把真實情況報給你，到時候，頭痛的可不是我。
陳功已經讓周勇通知了那位聽眾，他們國土局會在十日內給出答複，這事情也讓那位聽眾吃驚，聽眾一直以為這事情也就這麼一說便過去了，看來這領導當真的，也好，看他能做到什麼程度吧。
無意中走到了局辦公室，陳功看到主任正在劈頭蓋臉的罵工作人員，那名工作人員正是上次改標點符號的那人。
陳功站在門邊聽到一些，又是文字上的錯誤，一份文件打錯了兩個字，主任還在罵著，“這文件弄成這樣，我拿到領導那裏，怎麼交差，啊，我要不是仔細檢查一下，挨罵的那就是我，我告訴你，我完全可以不再進行核稿，領導發現了，自己背書去。”
那名工作人員頭都不敢抬起來，“主任，我以後一定注意，我隻是最近太忙了，所以……”
“忙，誰不忙呀，誰整天都在玩兒嗎？你這樣子，一輩子也就是當個工作人員。”主任說著說著，感覺有些人身攻擊。
工作人員心裏挺壓抑的，長這麼大了，除了家中長輩和老師，這主任還是第一個這麼罵自己的，而且自己確實太忙了，還經常加班，一句安慰的話也沒有。
“行了，多大點兒事情，不就錯了兩個字嗎？”陳功走了進來。
主任還是挺嚴肅的，“陳局，話可不能這麼說，錯別字多了，文件送到領導那裏，會有適得其反的效果。”
“那是官僚主義，有部分領導，以為自己是個官兒了，覺得下麵的人全是些傭人一樣，呼來喚去，一點兒不如意便是連批帶罵，而且還帶著有色眼鏡！趙書記的親戚他敢罵嗎？羅市長的朋友他敢罵嗎？好了，錯別字盡量避免，但肯定不主張，你們到我辦公室來一下。”
陳功說完便走在前麵，主任和工作人員慢慢的跟在後麵，工作人員知道，這局長人好，不過心裏也有些擔心，萬一批評了主任，那主任肯定會私下報複自己的。
三人在局長辦公室坐了下來，陳功首先讓工作人員彙報一下近期的工作，工作人員控製不住自己的情緒，雖然他自接上司在身邊坐著，不過他管不了這麼多了。
“陳局，我在辦公室主要的工作是收發文件、所有文件的校對、文件建檔歸檔管理，協助人事管理工作，雖然聽起來事情少，但做起來從早到晚都忙不完。就收發文件來講吧，一天收文至少十幾份，從登記到分發給領導簽字，得花時間吧，領導頭一天批示的，得分發去各個業務處室處理吧，這還隻是收文，每天發文二十多件，我每件都要進行校對……”
“小夥子，怎麼稱呼？”陳功聽完了他的牢騷，不容易，一天七個半小時，他至少要做八小時，除了喝水和上廁所，幾乎沒怎麼停下。
主任搶著說道，“陳局，叫他小李就行了。”
陳功問起了主任，“你們辦公室加上你有多少人？你這個主任是怎麼分配工作的？”
主任滔滔不絕的說起來，這辦公室的工作，收發文件、建檔歸檔全是些基礎工作，其實辦公室的核心工作是什麼，一是為領導當好生活和工作上的勤務兵，二是做好各類的接待工作，之後才是日常工作，什麼收發文件、人事管理、車輛管理。
陳功並沒有和主任研究到底什麼更重要，轉向小李。
“小李，在局裏有兩三年了吧，是什麼編製的？”
“事業編製，工人身份，嗬嗬，一輩子也就這樣了。”小李談到身份編製，雖然他是工人，不過想得很開。
陳功知道，在華夏國裏，這身份問題，真的是一大管理的阻礙，特別是在市縣和以下級別的機關、事業單位裏。
那些幹部身份、公務員身份的人吧，又沒什麼能力，那些工人身份、那麼臨時工們，又一個比一個有能力，這就是身份的矛盾，怎麼解決，這是全國的通性，沒有上麵核心層的點頭，解決起來不容易，不過陳功心中一直想著，如果他有成為市委書記的一天，非在市內把這問題給解決了，在全國起一個帶頭作用。
陳功想著，這古代都有不拘一格降人才的說法，怎麼到了現在，特別是在官場內，就沒有這種現象了？官場基本沒有，國企裏基本沒有。
不拘一格降人才的現象在哪裏，在私企裏，誰能為老板創造價值，誰的價值就越大，誰就能成就高位，坐享職務和金錢。