陳功將文件遞給林主任，“派人馬上送到政府去。”
林主任拿著文件並沒有馬上離去，好話有什麼話難以啟齒。
陳功看出了林主任的心思，“林主任，什麼事情，直接說吧。”
林主任確實有心事呀，聽說馬上就要內部改革了，這局長對自己印象又不好，萬一被刷下去了，當個副主任或是一般人員，那臉往哪裏擱呀。
當了辦公室主任這麼多年，從來都認為其他的業務科室負責人都比自己矮半級，所以樹敵不少呀。
林主任終於鼓起勇氣說了出來，“陳局，我聽說局裏要搞大調整，每一個辦公室負責人和副職的位子都要進行公開選拔，我心裏沒底啊。”
這老家夥是聽誰說的，陳功心中想著，自己除了和三個副局長提過以外，一般的人可是不知道的。
本來就想收拾你了，這次也是借著此次調整提拔有能力、想做事兒的人，像你這種有些能力但隻想著做偏門兒的人，必須得清除。
“確實會有一些變動，林主任，你要用正確的認識來麵對這次的調整，局裏需要新鮮的血液進行循環，中層幹部的位子老是被那些幹部罷占，他們又不創新開拓，思想陳舊，你說現在搞發展的年代，還能像以前選幹部那樣靠資曆、靠文憑，不是，靠的是一種突破……”
陳功一口氣說了好久，聽得林主任目瞪口呆，但林主任心中一直認為，他自己可不是一個迂腐之人，他可是很有創新思想的。
林主任冒昧問道，“陳局，我這辦公室主任的位子也要拿出來公開競選吧？”
陳功點點頭，“是的，不僅是你的位子，就是你剛才說的每一個辦公室，局裏所有的辦公室，我感覺林主任應該沒問題吧，在局裏的群眾基礎好，而且能力又很強，大家不投你投誰呀。”
其實林主任來找陳功有兩個目的，第一便是確實是否要進行此次的調整，看來是鐵定了，第二便是用什麼方式來進行選拔，現在也清楚了，肯定是全局職工投票。
林主任的群眾基礎可以說基本沒有，“陳局，我看局裏拉幫結派的，如果全部職工來投票，我看水份很重啊，如果這樣，選出來的幹部們不一定是最好的，而且可能有出乎意料的事情發生。”
陳功知道林主任的意思，林主任想說的就是職工們誰的關係好，當然會選誰，但如果那人是一個不做事情、不靠譜之人，那情況就不同了。
“林主任，這種事情不用你擔心，如果你的一個圈子裏沒有一個會幹事兒的人，你認為其中會有人有興趣報名參加這次選拔嗎？這是其中一點，還有，局內民主以後，我們四名副局長還會集中研究，最後才確定結果，你不用操心。”陳功坦白告訴林主任，這林主任真是皇帝不急太監急，心中有鬼呀。
林主任心中罵著陳功離開了局長辦公室，看來得想點兒辦法搞好群眾關係，先挨個聊一天，再約一些可以拉攏的人請飯，必須得保住位子。
唐兵看到了發改局的這份報告，成立市場服務辦公室，嗯，很多區縣都有，新橋區的市場管理確實很混亂，唐兵也是有所耳聞，沒有一個正統的部門來管，讓發改局暫管這麼多年也沒有起色，可以考慮。
便在陳功的批示意中裏的“唐區長”三字上劃上了個圈，一條弧線拉下來：呈楊區長批示。
唐兵對陳功有很大意見，但並不反對這個建議，這也算是為老百姓做點兒好事情吧，讓大領導定去吧，自己反正不反對就行了，成行不成與自己幹係也不大，呆不了兩三年自己鐵定離開新橋。
對於發改局的內部調整，方案在陳功心中已經初步形成了初形，所有中層幹部的位子擺出來，願意競選的都可以報名，招聘的合同工隻能報副職，在編人員可以自由選擇。
民主測評機製，所以幹部職工一同打分，從0分到3分，采用不計名的打分，一人手中一張測評表，不寫名字，表裏列出所有的競選人以及所填報的職務，每一個崗位以最終分值的高低進行下一輪的篩選。
報名的幹部職工可報名兩個職務，第一誌願和第二誌願，以便最後局領導集中決策時可以作為參考。
公務員編製填報公務員編製的職務，選定以後調整人事上的職務，事業單位幹部報考事業單位的職務，也是選定以後調整人事上的職務，如果公務員和事業單位人員交叉報考，選定以後不進人事檔案，合同工選定以後不進人事檔案。
編製轉換等問題陳功也考慮了很久，選定好的公務員想轉事業編製沒什麼大的問題，不過哪個公務員身份又想進行轉換呢，其他的身份轉換問題隻能自己向區裏爭取了。
為了顯示此次局內部考核的公平、公開、公正，陳功盤算著，得邀請幾個部門和一些領導參加，市發改局的紀檢組、區紀委監察局，再叫上吳小兵來撐撐台麵，唐兵愛來就來，不來拉倒。