“我去哪個科室，黃主任”，陳功問道。
“你，我們局辦缺人手，你就在我手下幹著。”黃主任考慮了一下。
“好的，黃主任，你看我先從什麼事做起。”陳功興奮極了，終於到站了，工作了，馬上就要進入角色開始忙碌了。
“陳功，你現在多看多學，先負責送送文件，分發文件，熟悉一下局裏各科室，還有局裏的人，小李，以後你安排他。”黃主任對一個很瘦小但又很滄桑的中年人說道。
“好的，黃主任，陳功，你的辦公桌是我對麵那張，原來的老張已經退休回家了……。”小李很熱情的跟陳功介紹著局裏的情況。
其實局辦公室根本不缺人，為什麼黃主任會刻意留下陳功做苦力呢，原來黃主任當天也是網吧圍觀人員其中的一名，他很看不慣陳功這種張揚（學人家見義勇為）的作風和性格，他喜歡穩重型的人，所以看陳功哪裏，哪裏就不順眼。
一個月過去了，陳功除了每天往區政府和各部門送文件，就是往各科室所裏發文件，有幾天局裏請的物業保安人員辭職，陳功還客串了幾天送報紙的。陳功心裏委屈啊，“媽的，原來在公司是打雜的，來到這政府機構還是打雜的，我的命居然這麼苦。”
陳功做雜物快兩個月了，這時區裏正準備搞一個“基層服務工作者”活動，將在區各委辦局本科或以上學曆的工作人員，委派去各鄉鎮街道，了解基層、服務基層。
黃主任正在辦公室裏研究著這份文件，“區裏每年都在搞些沒有意義，浪費人力物力的活動，像很多臨時辦公室啊，幫扶之類的，總之就是讓各單位把沒用的人或者有事暫時不能到局裏上班的人發配過去一到兩年，讓誰去誰也不樂意啊，特別是像國土部門這麼好的單位，誰都想做正事兒，掙表現，如果發配出去過些年回來，哪個領導還認識你啊，基本上前途就毀了。”
對有些單位、有些人來說這是件好事兒，可在黃主任看來，他可傷腦筋，叫誰去不得罪人啊，說不準哪一個工作人員背後就有個局長、區長之類的親戚。想到這裏，黃主任突然看到正在忙碌的陳功，他可是個外地人。
“陳功，你過來一下。”黃主任對陳功作了個手勢。
“黃主任，什麼事兒？”陳功心裏在想，又有什麼事兒，老子這邊還有這麼多文件要送，存心找茬啊。
“我看過你的檔案，國家級重點大學，國家一流學府，京市大學本科畢業，我說的對吧，我們局裏最牛的學曆可就是你的啊，那裏畢業的都是人材。”黃主任是有心計的，肯定是先表揚，讓對方放鬆警剔。
陳功心裏終於熱乎了，老天開眼啦。
“這一個多月來，我很仔細的觀察了你，很不錯的小夥子，肯吃苦，不怕累，而且人又聰明。”黃主任繼續讓陳鬆放鬆戒備。
原來是在考驗我，我就說嘛，我一個北京大學本科生，怎麼可能不受到重視，陳功已經被黃主任給轉進去了。
“是這樣，區裏在搞‘基層服務工作者’活動，文件要求必須把局裏的優秀人才推薦去，幫助鄉鎮街道解決困難，更多了解基層，才能再以後的工作中更有發言權。我已經決定推薦你去了，這是個機會，快，把這申請表拿去給填了，下午就得交區裏。”
陳功心裏樂開了花，機會終於來了，我要大展拳腳了，“主任，我馬上去填好。”
基層服務工作者活動在全區全麵開展，陳功的下一站，新橋區青河鎮，我來了，青河鎮。李風華，我找你來了。