這時候宋怡和錢林芳正在開會，幾位高級主管恰好在談論.公司人事改革的事情，矛盾也主要集中在清理吃空餉和才不配職的人員身上。
這本來是很正常的常規會議，但是不知道是不是巧了，幾個高管都把火力集中到了保安科。查出這裏麵吃空餉最厲害的就是保安科的副科長尹子魚。
那家夥從一年前來上班到現在，在公司的時間不超過兩個月，但是公司卻月月給他發著高薪。這種事情過去的高管們知道怎麼回事，但是新上任的高管根本不認識他，更不認為一個破保安怎麼就成為了公司的精神領袖。你是精神領袖，我們這些幹實活的算什麼？
共有些高管心存不忿，老子在這裏兢兢業業的幹了半年，不說有太大的成就，起碼也替公司賺了好多錢，平時也算是個團結群眾以身作則的高層。憑什麼還是被底下員工拿來跟那個神龍不見首尾的尹副科長作對比？
對比贏了也倒罷了，私下裏聽那些員工們討論，總是會聽到不同員工說出相同的一句話——跟尹副科長比，他差遠了！
是可忍孰不可忍，忍了大半年的高管們終於開始調查這個所謂的尹副科長，才發現他不過是個保安，而且公司的考勤記錄上除了請假就是請假，正兒八經上班根本就沒幾天。
新高管們不約而同的認為抓住了最核心的事情，跑去跟過去的老高管們商量的時候，得到的都是觸電般的眼神，躲的比兔子都遠。
新高管們吃了一驚，再次打聽，便又打聽出了孟正大事件，當初監察科高管硬生生被扁成豬頭，怪不得其他老高管們選擇敬而遠之。
一個保安，除了炫耀武力還有別的本事？新高管們很快給這個尹副科長定了性，就是個持強淩弱擅長造謠還不服管教的地痞流氓。
或許是有點小背景，或許是會拍馬屁，總而言之，這樣的公司毒瘤必須趕緊清理出去。
所以他們想當然的認為這個提議會得到全票通過，為民除害的事情相信也會一呼百應。
所以四位新高管提出開除保安科副科長尹子魚的提議之後，整個會場立刻變得鴉雀無聲。所有高管都齊刷刷地看向了宋怡，然後緊緊閉住自己的嘴巴，表示自己與這件事毫無關係。
坐在宋怡旁邊的錢林芳愣了一下，俏臉也跟著拉下來。
如今錢林芳在整個公司的地位僅次於宋怡，許多大事都能夠單獨拍板。今天也是正副兩名總經理同時現身的大場合，想不到居然有人在這時候對尹子魚出手。
宋怡麵無表情的坐著，看不出喜怒哀樂，熟悉她的人卻能夠感受到從她身上慢慢散發出來的冰冷寒意。
四名新高管對視一眼，同時有了種不好的預感。看看其他老高管露出來的同情表情，再看看其他人異樣的反應，他們忽然意識到或許對那保安副科長的調查還不夠全麵。