隻是，這一次沒看到姚軍輝那個欠日的幹女兒，倒讓蒼浩隱隱有些失望。
事情果然按照蒼浩推測的發展，鄒峰首先在媒體方麵進行降溫處理，把棚戶區事件從頭條上撤下來。隨後，他又責成當地居委會召開居民座談，聽取他們的意見，並盡量調解矛盾。
也正是因為打算低調一些，事件本身沒有追究任何人的責任。隻不過，挨了打的人不能白挨，這個善後要由曹氏地產自己解決，鄒峰沒辦法代勞。
在高管會議上，曹雅茹長呼了一口氣：“處理到眼下這個地步，我還算滿意……但市政府要求我們跟棚戶區居民談判賠償，這個問題還是有點麻煩的。”
“棚戶區那邊全是刁民，再加上他們很多人受傷，肯定提出天價索賠……”說話的是公關部經理井悅然，她平常對這類問題很少發表意見，這一次卻開口了：“談判人選一定要選對！”
陳莉插了一句：“我覺得蒼浩不錯。”
曹雅茹一挑眉頭：“為什麼？”
“大家都記得吧，我上次去棚戶區被訛詐，還是蒼浩幫忙解決的。後來我聽說，當地的霸道幫都有點怕了蒼浩……”環顧了一下在座的人，陳莉提出：“如果讓蒼浩去，就算不能達成協議，至少也能對霸道幫起到威懾作用，警告他們不要漫天要價！”
“這個嗎……再說吧。”對曹雅茹來說，既是懷疑蒼浩的工作能力，卻又不想給蒼浩證明能力的機會，總之心態很複雜。想到要讓蒼浩承擔這麼重要的工作，她不太情願的岔開話題：“王偉健已經去職，現在安保部沒有人管理，需要盡快決定一個合適的人選。”
“沒錯，安保部這麼重要的崗位，不能始終空著。”姚軍輝馬上提出：“我認為王恒宇不錯！”
楊旭飛被王偉健的事情搞得很是上火，嘴角起了好幾個大泡，再加上之前還被蒼浩打傷，整張臉遠看就像個爛土豆。他認定姚軍輝肯定要提出讓其親信上位，正憋足了勁準備找借口否決，卻沒想到姚軍輝實際提出的人選竟是曹雅茹的親信。他對這個人選可以接受，幾乎不假思索就說道：“我聽說，王恒宇在曹氏企業曾經負責過安保工作，眼下公司管理層需要補充新鮮血液，我認為王恒宇可以把曹氏企業的先進經驗和方法帶到公司來。”
曹雅茹看看姚軍輝，又看看楊旭飛，覺得這兩夥人還真聰明。本來她就想安插自己的親信，對這個提議非常滿意：“大家既然都這麼說了，那好吧，委任王恒宇為安保部經理，即日上任。”頓了頓，曹雅茹下了一個決心：“至於跟霸道幫談判的事，就讓蒼浩去吧……”
姚軍輝馬上提出：“蒼浩隻是個普通員工，去談判隻怕沒什麼威信。”
曹雅茹斜睨著姚軍輝：“那你覺得應該怎樣？”
姚軍輝很小心的道：“我覺得蒼浩應該有個一官半職。”
楊旭飛馬上反對：“蒼浩沒有經驗和業績。”
“之前幾項工作，蒼浩做的都不錯。”姚軍輝白了楊旭飛一眼：“至少比王偉健強多了！”
搞公關的人都擅長見風使舵，井悅然見姚軍輝派係已經明顯占了上風，順勢說了一句：“我看，不如提升蒼浩為市場部副經理，負責跟棚戶區談判，至於市場部仍由劉亞南暫代管理。”
曹雅茹思忖片刻後同意了：“那就這麼定吧。”
一個部門，有一個總經理主管全麵工作，下麵還設幾個副經理分管具體業務。
劉亞南作為副經理事實上管著市場部，蒼浩仍然要接受劉亞南的領導，但這次升職仍是意義重大。因為意味著蒼浩進入了管理層，不僅薪水待遇方麵都有提高，還可以參加一些高管會議。
任命消息剛在全公司公布，周大宇就跑來恭喜蒼浩：“老大，你太牛了，來公司幾個月就混上副總經理。後勤部的張延國，在公司幹了一輩子，最後也就是混了個副經理。”