至於怎麼按照領導的意圖把小黃“順理成章”趕出縣委大院，卻讓趙副部長費了一番腦筋，經過一番仔細琢磨後，趙副部長很快找到了能“合理合法”把司機小黃開除出小車班趕出縣委大院的理由，其實就兩個字“曠工”。
根據國家公務員法第八十三條：公務員有下列情形之一的予以辭退：(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
這條法律明文規定是趙副部長對付司機小黃的最冠冕堂皇理由，自從小黃成了打機動的司機後一向上班三天打魚兩天曬網，曠工時間早超過了規定十五天期限，雖然小黃並不是名副其實的公務員，可他既然在機關單位上班完全可以魚目混珠按照《公務員法》相關規定處置他。
當天下午上班時間剛到，趙副部長準點出現在縣政府辦公室主任秦正道的辦公室裏，一進門便把一封信擺放在秦正道的辦公桌上。
“趙副部長您這是？
”秦正道瞧著趙副部長踱著步子慢悠悠進門，隨手扔了一封沒地址沒郵編更沒寫收信人是誰的信件在自己桌上臉上露出疑惑神情。
“秦主任，這封是舉報信。”趙副部長依舊一副笑眯眯表情，不像是過來送什麼舉報信倒像是特意過來找秦主任隨便侃大山聊聊天。
“舉報信？您的？您這是要舉報誰呀？”
秦正道這下更迷糊了，他簡直有些不敢相信自己的耳朵，趙副部長找到自己交舉報信？這都是哪跟哪呀？趙副部長是宣傳部的領導，而自己也不是紀委的，好端端怎麼弄了封舉報信出來？
“這封信是舉報小車班司機小黃，不上班曠工早超過十五天了，按照相關規定得開除。”
趙副部長慢條斯理把話掰開了揉碎了講給秦主任聽，那聲調就像是在講一個普通的不能再普通的小事情，壓根讓人感覺不到這封舉報信即將會改變一個小司機一輩子的命運軌跡。
“哦！司機小黃是吧？”
秦正道聽了這話才回過味來，司機小黃和王大輝在洪河縣幹的那些事他早就一清二楚，現在見趙副部長主動上門遞給自己這封舉報信心裏瞬間明白過來。
不管趙副部長是因為什麼原因對小黃下手，總之秦正道對開除小黃的建議是舉雙手讚成的，上次因為衝小黃要鑰匙的事情弄的他心裏一直有個結，正等著有機會好好教訓那小子一頓沒想到這麼快機會就來了，而且還來的相當猛烈，趙副部長的這封舉報信擺明了是要一棍子把小黃趕出縣委大院才甘心哪！
“趙副部長果然是以身作則的好領導，咱們縣委大院的領導要是人人都能像趙副部長這樣令行禁止嚴格要求自己，那可真是百姓之福人民之福啊！”秦正道瞬間把趙副部長舉報行為上升到相當的政治高度。
“哪裏哪裏，我也不過是做了自己應盡的本分，說句實話司機小黃跟我是老鄉，正因為如此我平常才會更加嚴格要求他，可沒想到這家夥實在是不爭氣，我這也是沒辦法，總不能讓一顆老鼠屎壞了一缸醬，你說是不是？”
“是是是！對於這種害群之馬人人都該人人見而誅之，趙副部長請放心這件事我一定盡快調查清楚著手辦理，稍後我還要號召咱們縣委辦的同誌都向趙副部長學習，要是人人都能像趙副部長這樣本著為人民服務的一片公心見到違紀違規行為就舉報，咱們縣裏還要糾風辦幹什麼？大家的工作效率不知道到高多少倍？這就是領導素質跟咱們這些底下人不一樣的地方，一定要好好學習。”
不得不承認秦正道這些年辦公室主任不是白當的，這拍馬屁的功夫堪稱一流，盡管嘴裏說的全都是場麵話可哪一句聽起來都讓人感覺心裏像是熨燙般舒服。
“不用不用，號召大家學習就不用了，不過我是覺的對於小黃這種害群之馬讓他留在縣委大院多一天都是個禍害，依我看秦主任最好抓緊時間把這件事處理到位。”趙副部長話裏帶著明顯催促意思。
“行行行，這件事我稍候就辦！”秦主任立馬爽快應承。
世上沒有無緣無故的愛也沒有無緣無故的恨，平時多做好事多積德遇事才能有人幫忙多說好話，像小黃這種做人做事缺德昧良心的主，遇上倒黴事一溜全都是落井下石的主，原本不大的事情愣是弄了個被開除的極其嚴重處理結果。
君不見機關單位各部門多少人扛著各種不成文的理由整天光拿工資不上班，人家不是過的好好的？小黃有事沒事一周至少去辦公室晃蕩幾回，居然因為曠工理由被開除了？這件真就公平嗎？不管是不是公平，反正他小黃就算是心裏冤死也沒地說理去！