安偉在副主任心目之中的地位由此事一下子拔高了很多很多。
“安指揮，姚主任已經來過了好幾通電話，詢問你的近況了。”副主任道。
“哦？姚主任有沒有是什麼事？”
副主任搖了搖頭道：“姚主任讓我告訴你，如果你訓練結束之後，立即給他打個電話。”
“好！”安偉沒有任何遲疑的掏出了手機，也沒有避副主任，直接給姚經綸打了個電話。
副主任見機卻很是知趣的走開了。
既然姚經綸沒有跟他明什麼事，那即是明這件事是他不方便知道的。搞科研的人有一點好處就是對於不應該知道的事，他們的興趣還真不大。
比如副主任現在的心態裏，連一點好奇之心都沒有，隻想著如果上麵不想讓他知道什麼事情，那最好的方式就是他什麼也不知道才是最好的。
安偉的電話打過去之後，很快就接通了。
“姚領導，你找我？”安偉問。
“嗯。我剛剛意識到一件事，希望你能據實以告。你在自己做訓練的時候，是不是和軍本部那邊的訓練完全不同？”姚經綸很關心這個事。
“這個怎麼呢？姚領導你是想聽真話還是假話？”安偉猶豫了一下。
“當然是真話，即使真話不好聽，那也要聽。”
“是這樣的。我如果直白了，軍本部那邊的訓練根本就適應不了這一次的上。我悲觀一點的，這兩個上的名額，可能會變成一場流血事件。”
“有去無回？”姚經綸的聲音裏滿是嚴肅。
“嗯。如果我的所料不差，這是大概率事件！”安偉也沒有避嫌，而是選擇了實話實。
姚經綸那邊沉默了一會才道：“好，我知道了。這件事你有沒有相關的證據？”
安偉聽姚經綸這麼一，就知道了姚經綸的所想。
姚經綸的責任心還是挺強的，這是要通知軍本部方麵要將這一次的上的危險性重新進行評估。
“具體的證據肯定沒有，但相關的推導卻是有一些的。隻不過這樣的推導不隻是我們能夠想到，對方同樣也能夠想到，能想到而不采取相應的措施，這是一種失職。”
安偉的這是一個提醒。
對於跨部門而言，特別是對於對方的失職表現，如果一個提醒不當，就會引起極大的反彈。
就像古時候一個謀士，皇帝要出去打仗，謀士勸皇上不要去，這仗必輸。結果皇上去打了，也輸了。
皇上還沒有回來之前，有人就來恭賀這位謀士所料如神，結果謀士歎息一聲如果皇上打贏了我還能活，打輸了我就連一點活命的機會都沒有了。
這是一個通行的道理，雖然對麵的那人比不上皇上，但讓一個外部門的人來指手畫腳，這種反感將會非常大。
“我不能因顧慮這個原因，而放任兩名軍饒生命遭受危險！”