第一九九四 全線反擊(2 / 2)

所以我非常的理解在調研的過程中,發現問題馬上組織相關部門和領導召開現場會的這種作法。

可以肯定的是,這種作法是值得表揚的,已經得到了上級領導的肯定,今天晚上會在央視新聞中播出的。

中央一直在強調,好幹部的五條標準:要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。同時指出擔當的重要性,領導幹部不擔當,就是對黨的不忠誠。

說白了,吳昊書記的這種作風,就是擔當的作風,不怕擔責任,敢於擔責任。我們需要的,就是這樣的幹部。遇到問題繞著走,這不是我們黨員的風格。

當然了,大家都知道,幹的越多,出錯的機率越大。而這個時候,就是考驗我們黨員幹部的關鍵時期了。

是為了不擔這個責任,裝著看不見呢,還是迎著困難上呢?

在這個新聞中,我們得到了一個詮釋,我們得到了一個理想的答案,這也是為什麼上級領導認可的原因,也是上央視新聞的原因。

同誌們,有一句話說的好,叫做時不我待。作為我黨的高級幹部,就是要有這種時不我待的緊逼感,要有勇於擔當的責任感。這也是我們省委所提倡的一種積極向上的工作作風。

工作是一步一步腳踏實地幹出來的,彙報是彙報不出來GDP的。在這裏,我對徐長春同誌的作風,還是要提出批評的。為什麼其它領導幹部可以犧牲周末的時間,到基層去調研,他作為市長的就不行呢?每周一彙報?難道彙報還比到基層調研重要嗎?在說了,現在的通信這麼發達,有多大的事兒需要當麵彙報嗎?難道比我們常委會還重要嗎?這種行為的本身,就存在著問題!

組織和紀委部門,可以找徐長春同誌談一談了,如果長此以往,熱衷於彙報,我看這樣的幹部,不適合呆在主要領導崗位上了。”江洪申說到最後,臉上的嚴肅,十分的駭人。

江洪申的發言,內容太豐富了。

之一就是吳昊的這種作風,得到了上級領導的肯定。有關上級領導,說道可不小,是哪個上級領導?能上央視晚間新聞的,除了娛樂部分之外,涉及到敏感問題的,書之記之處,是要審批的,這樣說起來,這個上級領導最少也個書記之處之書記了,也就上政之治局之委員了。

這可了不得,華夏有這種待遇的,一共才二十來位。

能得到這二十來位的核心領導的認可,想想就讓人激動。

江副書記的發言的內容豐富之二就是,有關擔當的論斷和對劉伯濤的批評,引用的那可都是老大的話,這可不得了。你劉伯濤再牛X,老大的話你也不敢反駁吧。所以,不管江說的多麼的過火,劉伯濤你也得給我聽著;

內容豐富之三,就是對徐長春的毫不留情,正是這種毫不留情,已經注定了他的這個市長,也就這樣了。