你可以打聽一下，政府部門還會缺人麼？在華夏，政府部門，或是和政府部門打交道的，依然是鐵飯碗好差事。
再說小王國裏的這位國王，據說是個智能手機還玩不太轉的人，但365天工作，一天就睡幾個小時，所以他要求管委會的所有人也得這樣。
實事求是的講，這位國王，有想法嗎，有；有魄力嗎，有；有手腕嗎，有。但嚴重和社會脫節，固步自封，還依然沿用地方老大那一套。我說占地就占了，我說聯盟就聯了，我說幹就幹了，你別管我怎麼幹。
這也是為什麼我們這位矛大董事長會控拆的一個起因，似乎打一開始就注定了的。
千萬別小看了國王和小王國裏的這些人，因為就是這麼樣的一群人，在經營著管委會下屬的好幾億資產的項目，一群平均月薪幾千塊的人，卻要管理、經營好幾個億的資產，結果就可想而知了，無休上班的狀態怎麼樣可想而知，有時候就很擔心，你說費了好幾年心血建設起來的這些基礎設施如果經營不善最後都黃了可怎麼辦呢，還真的沒有人能想出個好辦法。
當然了，這些擔心那是杞人憂天！因為對王國來說，還是和前任一樣，在任期間政績是我的，走了之後的爛攤子留給下任解決吧。
怎麼說呢，如果你是一個有頭腦的人一定會看出一些端倪來的。
以海濱管委會為龍頭的一方與海洋世界公園你來我往，說到根上，還真不是頭腦不頭腦的問題，其實隻是一個責任心、良心和科學管理的問題。
這麼說吧，就現在的體製，現在的隸屬關係，從底層到高端，用一句時髦的話來說，已經是病入膏肓了。
如果要想徹底的解決問題，不是尋求一個兩個偶爾好人就行了了，如果不從根上入手，這裏永遠都是一潭爛泥。
摸清楚了這兩方當事人的情況，現在就不難理清管委會和海洋世界公園的矛盾了。
這些矛盾說到底，都是利益惹的禍。
以讓所列舉的那些事兒，導致兩家互相看不順眼，海洋世界公園嫌管委會什麼都管，管委會嫌海洋世界公園好話賴話說盡了也不聽，一個就想賺錢滿足私欲，一個就想你先讓點成全我的政績，之間來來往往就發生了許多矛盾衝突點。
矛盾發展到這麼大一個主要的原因，是海洋世界公園處理不好和地方政府的關係。
海洋世界公園的大部分員工都是本地的，當然了，能進來麼這麼大的集團，絕對是當地人中的佼佼者。正是這些佼佼者，仗著上麵有集團撐腰，也不把管委會放在眼裏，於是出現了上麵說的那些耍的管委會團團轉的事兒，等到這幫管委會的人反應過來了，就開始擠兌海洋世界公園，於是掐架升級。