吳昊早就料到肖百眾或者林樂民會打電話來的。其實，吳昊也不想把這種事兒直接捅到上麵去。
如果一遇到事兒就往上麵推，那對領導來說，印象不可能太好。
工作中有矛盾，甚至有對立麵，並不稀奇，社會本來就是這樣，但關鍵的問題是，你要學會自己解決矛盾，化解矛盾，掌控全局，這樣的人，領導才能喜歡。整天給下屬擦屁股，放在誰當領導也不會喜歡的。
吳昊之所以讓司機不急著往縣委大院開，就是想在沒與領導彙報之前把這件事兒自己解決了，這樣既顯示了自己的水平，又可以爭取到“地主階級”的統一戰線。
“肖書記，我是吳昊，對，馬就要到縣委了，有事你說。”
“吳鄉長，是這樣的，我一聽說林樂民不服從大局，就馬上把他找了過來，把他批評了一頓。在我的批評教育之下，林樂民同誌對自己的錯誤和態度有所認識。你看這樣好不好，他的五千萬招商指標願意認領，也願意簽字。你也知道，我們鄉鎮幹部培養一個也容易，我的意思再給他一次機會，怎麼樣？”肖百眾這一次徹底的放低了身段，試探著說道。
對於肖百眾的這個態度，吳昊還是十分受用的。畢竟肖百眾是書記，自己要想在下麵幹一番事業，沒有書記的支持那是很難的。不過，對於這個林樂民，吳昊並不想留在政府這邊，除了不待見他外，最主要的是這家夥沒什麼實際工作能力。吳昊在部隊的時候 就是這樣，不怕你有脾氣，就怕你沒本事，對沒本事又有脾氣的人，他向來不會手軟的。
“肖書記，謝謝你對政府這邊的工作支持，對林樂民同誌能夠轉變態度，我是非常歡迎的，正如你說的那樣，培養一名鄉鎮幹部不容易。其實對林樂民同誌的使用我也有些著急了，五千萬，畢竟不是個小數目，一下子壓在他身上，以前又沒有過招商的經曆，是重了點。現在他雖然能簽字，但萬一壓力太大，承受不了，我還真怕害了他。還有就是，下半年的招商指標已經全安排了下去，相關的人也都簽了合同，這個時候我要再反悔，勢必要影響這些人的積極性。肖書記，十個億的指標，大家的壓力都很大，因為我們工作的原因影響了指標的完成，那可真的是得不償失了，你說是不是呀。”吳昊斟酌著說道，希望對方對明白自己的意思，那就省事多了。
“吳鄉長說的對，要不這樣，我們商量一下，對林樂民同誌的工作內部調整一下？”肖百眾顯然是早就有了第二手的準備。
“行，我看肖書記的這個提議不錯。”
“吳鄉長，那林樂民原來的職位，你有什麼想法？”肖百眾主動拋出了橄欖枝。
“我是這麼想的，政府工作吧，主要看成績和能力，黨政府辦主任李力同誌在關鍵的時候主動承擔起招商指標，我的想法就是，先讓他代理一段，至於分工嗎，等我回去後在跟書記你商量，你看如何？”既然對方已經拋出了橄欖枝，吳昊怎麼能不接著呢，當然了，吳昊也知道，接下橄欖枝，不可能沒有代價的，但隻要政府這邊能按自己的想法辦，付出代價也值。