在日本，有一個小女孩非常自卑，因為她的聲音天生沙啞，很難聽，甚至由於這個原因，沒有人願意跟她做朋友。小女孩經常遭到別人嘲笑，她也因此非常難過，覺得自己屬於上帝失敗的作品，命運太不公平了！
很巧的是，當時日本有個名叫藤子不二雄的漫畫家，他創作的《哆啦A夢》十分受歡迎，正準備將之拍成卡通片。一個偶然的機會，他聽到了那個女孩的聲音，便找她前來試音。女孩感到很訝異，居然還會有人看上了她那引以為恥的聲音？
後來，通過不斷的磨煉，這個小女孩成了全球最著名的聲優，她就是現在全球知名卡通片《哆啦A夢》中那隻機器貓哆啦A夢日語版的配音員！那曾經讓她自卑不已、讓她交不到朋友的“怪音”，居然隨著這部卡通片傳到了世界各地，成為許多小朋友爭相模仿的“美音”。過去她所抱怨的，竟成為今天最自豪的。她終於知道，自己不是個失敗的作品。
也許，命運對很多人來說就像是一種詛咒，但事實上它永遠都隻會是祝福；之所以看起來像是一種詛咒，是因為人們的目光短淺，就像通過鑰匙孔來看世界一樣，看不到崇山峻嶺後那一條通往幸福、成功的平坦大道，卻隻看到眼前險峻的溝壑。
很多人會把自己的失敗怪罪到不幸頭上，然而霍金卻把畢生的成就歸功於它。就像高爾基說的：“自然在剝奪了人類用四肢走路本領的同時，也給予了他們一根拐杖，那就是理想。”霍金以瘦弱之軀挑戰生理極限的勇氣，還有霍金式的頑皮笑容，充分向世人證明他贏了！對他而言，“人生的鬥士”“智慧的英雄”絕不是簡單的讚美之詞，更是對他精彩一生最完美的詮釋。
把上司的折磨變為成長的營養
你是不是經常抱怨老板給的任務太多，讓自己忙得焦頭爛額？是不是經常覺得老板太苛刻，對自己的工作雞蛋裏挑骨頭？
這樣的上司固然有時讓你很難堪，壓力很大，但反過來，不也正是他的這種嚴厲和苛刻促進了你的不斷進步嗎？他使得你不敢放鬆對自己的要求，不再抱有蒙混過關的心理。久而久之，你就在這種近乎折磨的氣氛中養成了一些很好的工作習慣、工作心理和工作技能都成熟了很多。
小劉於2010年9月進入公司，開始的時候擔任公司塑料生產部的生產班長。2010年12月因為業績突出，績效考核成績優秀，公司決定將其提升到生產部門擔任主管。職位的提升就意味公司的認可，小劉自然是滿心歡喜，可在新工作開始後沒有多久，小劉便每天愁眉苦臉地找到朋友訴苦了。
原來，以前小劉做的工作交給主管審核，主管總是讓他自己作主，給了他很大的自我發揮餘地，而現在的直屬領導卻總對工作審查得非常細致，非常挑剔，總會對他的工作提出這樣那樣的意見，並要求他重新修改多遍。這樣的情況多了，小劉就覺得上司總是在不斷地挑自己的毛病，於是開始漸漸對他不滿。
朋友聽後想了想對小劉說：“你的上司對你要求嚴格本身也沒有錯啊！而且你仔細想想，因為他苛刻的要求，你現在的工作效率和工作質量是不是都有所提高呢？”
小劉聽後仔細回頭想想，確實如朋友所說的。因為這段時間以來上司近乎雞蛋裏挑骨頭的苛刻，讓小劉對工作是越來越熟悉了，不僅以前簡單的工作更加得心應手，而且一些以前自己做不來的工作也開始慢慢掌握了，並且還學會了很多和工作相關的其他領域的知識。小劉想現在就算是辭職也不怕找不到更好的工作了。
職場上，之所以大部分人總是對自己的上司不理解，認為他們不近人情、苛刻，是因為他們並沒有理解上司的真實意圖。由於自己想法的錯誤，所以不但對上司，甚至對自己的工作環境，對公司，對同事，也會慢慢產生這樣那樣的不滿意和不理解。這種錯誤認識的產生，隻會形成阻礙我們前進的力量。
如果你覺得自己忍受不了苛刻上司的嚴厲，那麼可以想象自己遇到的是一位“寬容”的，就是那種“大家都滿意”型的上司。當然，在這樣的上司手下工作是一件輕鬆愜意的事情，因為你從來不會挨罵，也沒什麼壓力，薪水得來真是容易。但長期下去，你就會失去競爭的鋒芒，失去拚搏的勇氣，失去敏銳的應變力，失去了提升能力的機會。如果哪天你離開了這樣的上司，你還有生存的資本嗎？