基本建設新建輕型板材房100平方米，擴大體檢中心。(葉樹青)北京大學首鋼總醫院(石景山區西黃村)
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事業概況職工1632人，其中衛生技術人員1336人，包括主任醫師14人，副主任醫師125人，主治醫師477人，醫師554人，護士166人(以上含相應職稱)；行政管理人員115人，工勤人員203人(注：職稱與行政管理人員有交叉)。
醫院建築麵積92853.53平方米，床位1000張，實際開放床位577張。
醫院擁有CT、1.5T核磁共振診斷儀、全數字化X光機、雙能骨密度儀、大型自動化分析儀等世界先進的醫療設備共925台(件)，其中10萬元以上設備180台(件)，設備總值達10173萬元。投資1245萬元，新引進多層螺旋CT等醫療設備11台(件)。
北京大學首鋼醫院是一所三級綜合性醫院，2002年作為醫保定點醫院受到北京市社保局的嘉獎，並榮獲全國“明明白白看病”第二主題百姓放心醫院稱號。
體製改革首鋼總公司與北京大學達成強強聯合、雙方優勢互補合作辦醫院的共識。9月12日，完成首鋼總公司與北京大學聯合辦醫院協議的簽字，順利完成了首鋼總醫院的轉製。11月21日，北京市衛生局京衛醫字［2002］125號文件同意“首鋼總醫院”正式更名為“北京大學首鋼醫院”。
機構設置設有臨床科室31個，醫技科室15個，預防保健機構8個，職能管理科室15個，後勤服務部門4個，4個社區衛生服務中心和13個廠礦、公司衛生所(室)。
將原血透室正式編製為科級建製，成立體檢科，將核醫學降為班組建製，歸放射科管理。
醫療工作門、急診270141人次(急診33124人次)，日均門急診1084人次，急重病人搶救成功率87.79%。無孕產婦死亡，新生兒死亡率0.67%，圍產兒死亡率1.33%。
出院8389人次，病床使用率66.69%，周轉13.87次，平均住院日18天，治愈好轉率93.67%，死亡率5.49%，入出院診斷符合率99.87%，7日確診率99.40%。
住院手術2995例，開展邁爾斯氏術、乳房改良根治術、胃癌根治術、肝葉切除術，肝血管瘤切除術、腹主動脈—股動脈人工血管架橋術、腎切除術、膀胱全切除術、骨折開放複位體內固定術、全髖關節置換術、椎間盤切除術、腦腫瘤切除術、縱膈腫瘤切除術、子宮全切除術、白內障超聲乳化吸取+人工晶體植入術、鼻內鏡下鼻竇手術等疑難大手術619例。
全年開展經皮肝穿膽道支架置入術治療膽管癌等膽道疾病、經橈動脈支架置入術治療冠心病、顱內血腫碎吸技術治療高血壓出血等11項新醫療技術。與北京大學腫瘤醫院聯合開辦頭頸外科病房，擴大了腫瘤病人的治療範圍。
北京市急救中心120網北京大學首鋼醫院站全年出急救車1780次，血液淨化中心完成血液淨化3006人次，為多髒器功能衰竭、急、慢性腎功能衰竭患者提供腎支持治療。
依據《醫療事故處理條例》製定醫療事故防範及處理預案，修訂《病理管理辦法》、《病曆書寫基本規範》。統一全院《知情同意書》、《手術預定書》和《委托書》的格式。重新製定了門診病曆出入病案室登記及環節交接簽收製度。
護理工作規範各種醫囑執行單，製定《護理記錄書寫試行標準》。組織護理綜合查房、護士長夜查房和節假日查房300次。院護理質控小組每月對基礎護理、整體護理、消毒隔離、急救物品、技術操作等護理項目進行檢查。通過住院患者問卷調查，護理質量服務滿意率98.9%。
預防保健工作積極推進預防、醫療、保健、康複、健康教育、計劃生育為一體的社區衛生服務工作，在石景山社區衛生服務工作檢查中，該院所屬3個衛生服務中心分別位居第一、二、三名。
在古城、老山、蘋果園、金頂街4個社區衛生服務的基礎上，新建了8個社區衛生服務站，形成以社區為中心的基礎醫療保健服務網。
石景山衛生局召開現場會，推廣該院老山社區衛生服務中心健康俱樂部開展慢性病管理、健康知識教育的經驗。老山社區衛生服務中心被北京市列為健康社區之一，作為北京市的實事折子工程。在北京市社區全科醫師資格考試中，該院為石景山區第一名，3名醫師為預防保健理論單科成績第一名。
完成高溫體檢2454人；提供家庭服務床日18846個；女工防癌普查4523人；預防接種19829人，接種率99.8%。
科研與教學全年組織各類學術講座41次，舉辦英語等各類學習班8期；參加國際、國內和地區性學術會議210人次；請北京大學人民醫院專家來院進行專業學術講座15次；教學查房13次。選派53人到有技術特長的各大醫院進行學習。62名工作人員通過自學取得大專以上學曆。接受外院進修臨床教學實習135人。
組織召開有院外專家參加的醫院學術年會，36篇論文在會上交流。在各級專業雜誌上發表論文92篇。
承擔科研課題14項，通過驗收2項，12項仍在進行中。
國際交流選派13名工作人員赴德國、法國、美國等國家進行學術交流。
醫院管理根據北京市基本醫療保險的要求，製定了新的規章製度，接納參保就醫10餘萬人，通過了北京市、石景山社保局和社保中心檢查，實現了企業醫院走向市場的平穩過渡。
將老山等4個社區門診轉製為老山、古城、蘋果園、金頂街社區衛生服務中心，納入醫保定點醫療機構，為社區衛生服務改革創造了條件。組建體驗中心，開發健康保健市場。
通過民主程序公開招聘科級幹部13人，采取協議離崗、離崗掛編、退養等人事政策轉崗分流108人。
實行成本核算，獎勵分配與科室、個人績效掛鉤。
在全院形成計算機網絡，做到當日看病有清單，在門診大廳設有觸摸屏。
精神文明建設結合衛生行業特點，開展“明明白白看病”第二主題醫療優質高效服務活動，強化思想政治工作和組織領導工作，在全院開展“我為奧運作貢獻，醫療服務創一流”和“公民道德實施綱要”的思想教育活動。
北京大學首鋼醫院被評為全國“明明白白看病”第二主題“百姓放心醫院”。北京日報、健康報等23家新聞媒體50餘次對該院各項工作進行報道。2人被評為首鋼勞動模範。全年收到表揚信83封，鏡、匾23麵。40名醫務人員拒收錢款18600元。
後勤工作檢修設備185台，洗滌被服31萬件，維修更換管道2483米。下送醫療辦公用品2700次，物品25000件。投資183元，對鍋爐防塵設備進行更新改造。保證醫療、生產、生活用車需要，安全行車298599公裏。
組織586人參加職工儲蓄互助保險，金額503萬元，為26名出險職工賠付8200元，為119名職工進行生活困難補助21450元。組織200人到武夷山、煙台等地進行假日遊活動。
2002年院職工人均年收入18106.8元。(馬忠)首鋼礦山醫院(河北省遷安市)
事業概況職工352人，其中衛生技術人員275人，包括副主任醫師10人，主治醫師53人，醫師94人，主管護師10人，護師108人；行政管理人員30人，工勤人員47人。新增萬元以上設備6台，其中鼻內窺鏡、宮腔鏡投入臨床使用。