李亞洲說道：“鬆林書記的建議非常好，我們是得馬上考慮西城工業園區管理委員會副主任的人選了，海寬同誌，組織部對這項工作有沒有具體的安排？”
閆海寬說：“已經安排了，組織部準備擬任發改委的曹繼端同誌擔任西城工業園區管理委員會的副主任，現在正在對他的副科級待遇進行考察，等考察結束之後，我們就把這項任命提請市委常委會研究。”
李鬆林問：“除了曹繼端同誌之外，還有沒有其他的人選？”
閆海寬說：“沒有，曹繼端同誌目前是唯一的人選。”
李鬆林說：“可以多考慮幾個人選嘛！這樣我們的選擇會更合理一些，更全麵一些，這樣吧，我提一個人選，這個人就是鴻昌鎮政府的袁邱同誌，袁邱同誌是市委組織部公開招聘的公務員，年富力強，又很有工作激情，是非常難得的人才，也是擔任西城工業園區管理委員會副主任最合適的人選。”
李亞洲問：“海寬同誌，袁邱同誌在這次組織部副科級幹部考察名單中嗎？”
閆海寬想了想，說道：“不在，這次的考察對象，沒有袁邱這個人。”
李亞洲皺著眉頭說：“是這樣啊，那我們就應該慎重考慮了，組織部對幹部的考察，畢竟是嚴謹的，嚴肅的，認真的，這是組織章程最基本的程序。”
一個是謹慎對待，一個是慎重考慮，兩個人都給對方來了一個下馬威，又都沒有把話說死，都留了餘地。
而且兩個人的講話方式如出一轍，李鬆林用從長計議給了李亞洲一個警示，李亞洲反過來又用組織章程壓了李鬆林一頭。
李鬆林有點火大：“組織章程也可以靈活運用嘛，現在我們正是用人的關鍵時刻，能不能不考慮那麼多繁文縟節，因為這些繁文縟節耽誤了正常的工作，是我們組織工作的失職。”
閆海寬針鋒相對地說：“劉岩同誌已經被雙規一個月了，我們能不能考慮一下他的感受？設身處地地為他想一想，無限期地限製一個好同誌的人身自由，是我們紀檢工作的錯誤。”
李鬆林和閆海寬針鋒相對的結果，讓李亞洲抽出身來，在中間當起了調停者的角色。
“海寬同誌，你看這樣行不行？鬆林書記的建議你們組織部能不能考慮一下，對袁邱同誌進行一下考察，如果的確有擔任副科級領導的能力，是不是可以把他列為考察對象？”
閆海寬沒有回答，而是把目光瞄向了李鬆林。
李亞洲又轉向了李鬆林：“鬆林同誌，你是不是可以重新考慮一下海寬同誌的意見？結束對劉岩同誌的雙規？畢竟沒有查出問題嘛！”
李鬆林看了看閆海寬，知道他在等待著自己的態度，便看著紀檢委書記馬淑英說道：“淑英同誌，海寬同誌的意見可以考慮一下，如果劉岩確實沒有什麼問題，當然可以暫時解除對他的雙規。”
閆海寬也表示可以考慮對袁邱的副科級考察。
對這兩個提議，常委們都沒有意見。
就這樣，李鬆林原本打算跟李亞洲之間的交易，變成了他和閆海寬的直接交易。