一天夜裏，劉岩在村委會的住所來了一位不速之客。
來人自我介紹道：“我叫王發林，家就在本村，是鈞都市組織部的。”
什麼鈞都市組織部的？這家夥還在這裏裝神弄鬼呢！劉岩心裏說。
其實王發林這樣說，是為了引起劉岩的注意，見劉岩聚精會神地看著自己，王發林噗嗤一笑，補充道：“我這個組織部是加引號的，好多人戲稱我們是民間組織部。”
原來這家夥是個掮客啊！
“別看我們隻是民間組織部，但卻和真正的組織部門一樣，對你們這些國家公務員和準公務員進行考察，一定程度上左右你們的錄用和升遷。”
劉岩說：“我倒是十分好奇，不知道你是怎麼對我們進行考察的。”
“比如你吧，根據我們的考察，你的工作成績非常突出，最主要的兩點成績，一是打破了鈞都市在農村殯葬改革方麵的困局，使全市的農村殯葬改革進入了一個良性發展的軌道，二是帶領獅子寨村的村民發家致富。這兩點，無論是哪一項，都足以構成破格重用和提拔的客觀條件，可你一直未得到提拔和重用，我們是有責任感的人，所以就必須得認真地查查原因了。”
王發林說的一本正經，弄得劉岩直想笑，他勉強憋著，也假裝一本正經地問道：“查出什麼原因了嗎？”
“查出來了，你現在缺少一個上升的梯子。”
王發林從口袋裏掏出一盒香煙，抽出一支銜在嘴裏，又做出往外抽的動作，劉岩擺擺手表示不抽。
王發林點上煙深吸了一口，才慢慢悠悠地說：“中國的官場現象很奇特，也很複雜，不同的成長環境，造就了完全不同的成長道路，就拿你們這些準備從科員晉升為副科正科的公務員來說，國家各部委以及省委省政府的那些人，從科員晉升到副科就像是走平路，隻要肯往前邁一步就行了，有的甚至是挪一個屁股的事，你們不一樣，從科員到副科就像攀高峰，必須得有梯子，有的人忙活了大半輩子還在原地踏步，原因就是因為沒有往上爬的梯子。”
劉岩覺得王發林的比喻蠻形象的，卻不完全讚成必須要有梯子一說。
像王發林這種人，其實並沒有像他們吹噓的那樣在方方麵麵如何如何有根基，他們騙取錢財的方法隻有一個字——蒙，當然他們並不是瞎蒙，在蒙某個人之前，他們會做詳細的調查，把握與這個人有關的各種信息。
比如一次公務員招聘，一個部門要招聘三個人，他們的目標就鎖定在筆試成績前三名的人身上，瘋狂地向他們灌輸這次招聘如何如何有黑幕，成績靠後的幾個人如何如何有勢力，有靠山，你們要是不抓緊行動起來，就會被後麵的某個人頂了。
中國人的慣常思維，就是找靠山，不管是真靠山還是假靠山，隻要把錢送出去了，他們心裏才感到踏實。
如果不把錢送出去，他們連覺都睡不著。
像王發林這樣的，之所以敢明目張膽地收受別人的錢財，是因為他們比誰都清楚，正常的職位招聘和職務晉升，是有一套極其嚴格的考察程序的，他們鎖定的那些人，如果不出意外，一定會得到聘用和提拔。