當你有價值時，你的價值才可能被認可由於我多年來一直致力於職業培訓工作，在培訓中我經常提到一個問題：你為什麼工作？回答是各種各樣、五花八門的。有的人說：“我畢業了，當然要工作。”有的人說：“我要養活自己，要養家糊口，所以必須去工作。”有的人說：“我要賺更多的錢，讓自己及家人過著幸福的生活，因此我要工作。”還有的人說：“我會工作，有工作能力，為什麼不去工作。”也有人說：“工作實現了自己的夢想和追求，因此，我要工作。”這些各種各樣的回答，聽起來好像都有一定的道理，但他們的回答卻有一個極大的弊端：那就是他們以自我為中心，認為工作是為了滿足自身的需要。當然，不可否認工作確實是為了滿足自身的某些需要，但工作的最終目的是什麼？難道僅僅是為了滿足自身的一些需要嗎？回答是否定的。工作的終極目標是為了創造價值。實際上，當你進入公司的時候，你在從事一個職業，職業的基礎就是要創造價值。你是在為社會提供某種價值，原則上社會不欠任何人的。任何一個公司，如果競爭力不夠好，就要倒閉，因為社會沒有道理養活一個不能創造價值的公司。所以，公司也不欠任何一個員工的。如果你不創造價值，你是沒有道理讓社會負擔你生存的條件。如果站在這個角度想問題，我覺得很多的新員工，包括已經工作了好幾年的工作人員，都會更成功一些。如果能夠站在對方的角度想問題，站在社會的角度想問題，站在企業整體的運營角度想問題，站在上級的角度想問題，就會使自己變得更有價值。
隻有你變得對對方更有價值的時候，你的價值才會被認可，你才能得到你所希望的回報，或者說事業上更加成功。
這就是你為什麼工作的原因。每一個工作著的人都應該首先弄清這個問題。如果你不弄清這個問題，不調整好自己的工作心態，你就可能得不到工作帶給你的愉悅和利益，更談不上實現自我價值，永遠與成功無緣。
有這樣一個故事：在某一城市一家醫院同一病房裏，住著兩位相同的絕症患者，他們患病前都在公司上班，一位來自鄉下農村，一位就生活在醫院所在的城市裏。
生活在城市的病人，他的親朋好友來探望他時總是安慰他說：“家裏的事你就放心吧，還有我們。你就安心養病吧！”他的老板和同事前來探望時，總是開導他說：“你放心吧，單位上的事，我們都替你安排好了，你現在的工作就是養病……”來自鄉下農村的患者，他的家人——妻子和一個12歲的小男孩來看望他時，妻子總是不停地說這說那，“家裏還有很多事情，還需要你來拿主意，你要快點好起來。”他的老板和同事來看望他時也說：“你是我們公司不可缺少的人才，離開了你，公司的運轉十分困難，還有很多事等著你去辦理，你要快點好起來。”幾個月後，情況發生了戲劇性的變化。