總裁先生搖頭說：“不可能，這裏這麼多副總裁，我為什麼還要任命一個副總裁呢？而且是必須馬上？”
這個人說：“如果你任命的這個副總裁是洛克菲勒的女婿，可以嗎？”總裁當然同意了。於是這個窮小子就成為洛克菲勒的女婿加世界銀行的副總裁。”
在這個故事中，這個小夥子本身沒有能力，但是，通過巧妙地“搭橋牽線”，便身價暴漲。在這期間，其中那個搭橋牽線的人，其實一直在“畫餅”充饑，即利用“期權價值”，最終達到了一箭雙雕的目的。生活中，我們也要學會能夠巧妙地利用“期權價值”，將“畫餅”變成充饑的“真餅”，以達到最終的目的。
在窮小子的父親那裏，搭橋的人巧妙地利用“洛克菲勒未來的女婿”這張“畫餅”得到了帶小夥子進城工作的權利。而在洛克菲勒那裏，他又利用“美國銀行副總裁”的“畫餅”交換到了“洛克菲勒的未來女婿”這樣一個“真餅”，最後一步自然就更為簡單，隻需從洛克菲勒那兒得到的“真餅”將“副總裁”的“畫餅”變成真的，這個計劃便取得了成功。
中國人自古就有“望梅止渴”、“畫餅充饑”的故事，用來比喻虛幻的空想也可以達到有效的目標。然而，如果你懂得博弈論的話，也完全可以在生活中故意利用“無中生有”來實現自身的目標。
4.把握時機，巧變劣勢為優勢
一位猶太富商將兒子送到國外去學習，在臨死的時候，因為兒子不在身邊，便留下了遺囑，上麵這樣寫道：家中所有的財產全部歸總是幫他打理財務的大管家。但是，財產中如果有哪一件是兒子想要的話，便可以轉讓給兒子，但僅能夠有一件。
這位富商死後，家中的管家便幸運地得到了很大一筆財富，他很是激動和高興，便連夜給富商的兒子報喪，並將老人立下的遺囑拿給他的兒子看。兒子看了十分驚訝，也非常痛心，沒想到，在父親心目中，他的地位還不如家中的一位奴才。
兒子很是痛心地在神父麵前哭訴。神父聽罷，便微笑著告訴他說：“這是你父親為你設置的保護你財產的最好的辦法。因為你的父親很清楚，自己如果死了，兒子如果不在身邊，管家便可能會帶著財產逃走，連喪事也不報告給你。所以，你父親才會出此下策，先將全部財產留給家中的管家，這樣管家便會將財產保管得好好的，而且還會急著去給你報信。”
年輕人仍舊疑惑地說：“那財產不是最終留給管家了嗎？”神父笑著說：“你隻要再選那個管家再做管家就行了，管家的財產屬於主人。”
年輕人這才恍然大悟，終於明白了父親的良苦用心，接著便仍舊讓那個管家幫自己打理財富，便獲得了全部的財產。
其實，在猶太富商的遺囑中留下了優勢轉換的裝置。根據遺囑的內容，表麵上看似是管家得到了財產，管家卻始終完全處於兒子的管控之下。
其實，一些高科技類企業內部的技術工人經常要求老板漲薪水，也經常進行這種博弈。
比如某家知名為企業內部一個軟件工程師每月為企業創造的收入為100萬，其中成本投入為20萬，也就是說，企業每年從這個軟件工程師身上獲利為80萬元。但是，如果這個軟件工程師要求企業管理者加薪，否則就以罷工相要挾。在這樣的情況下，利潤會發生怎樣的變化呢？
如果這個員工沒有專業技能，而且市場上後備勞動力也十分充足，那麼，老板隻要新雇用一批人來做罷工員工的工作就完全可以了。如此這樣，他就不會受到罷工的要挾。
但是，罷工者剛好是軟件開發工程師，是專業的科技人員，隻要他罷工，公司軟件開發部門就必然要停工，企業每個月的損失約為100萬元。如果其成本中的20萬元都用來支付工資的話，那麼，公司實際上的損失為80萬元。而如果管理者給工程師提升工資為每月30萬的話，那麼，為公司帶來的利潤為70萬元。如此算來，軟件工程師便可以利用人為的壟斷地位去要挾公司的老板。
由此，我們也可以得出這樣的結論：一家企業對員工支付的薪水在成本中所占的比例越低，罷工所導致的損失就會越大。尤其是在一些高科技公司中，當昂貴的機器必須依靠少數幾個員工來操作，而且沒有人可以取代他們時，這些員工就對公司造成了強大的要挾力量。