北嶽集團組建的時候，我自任董事長，聘任楊禺為總經理。他在建築行業裏摸爬滾打多年後就收手了，但裝了滿肚子的建築經，我說：“楊禺老兄啊，咱現在念的經不隻是建築一個行道，你瞧瞧這攤子鋪開，收都收不攏。咱弟兄倆現在合作做這個事，就要把它做漂亮，你老兄擔當這個責任，我一百個放心。有你坐鎮，我就可以逍遙幾天了。你看這幾年老哥我累的！”
我指給他看我稀疏的頭發。楊禺很仗義啊，的確是好哥們兒，一個勁地和我交心：“我明白，咱誰不明白？話說回來，不明白的人敢做這事嗎？真是不比當年了，老哥。現在這形勢，更考驗人哪！”其實他隻比我小了兩月，但做企業的時間卻比我要長。
那天開完了董事會，招呼大家吃畢飯，我就同楊禺講我的心思，講得我既雄心澎湃，又暗自傷感。要說，這年月真是做事的好年頭哇，不做事是要後悔終生的！那叫什麼發展速度？說一日千裏是有點過，但機會的確難得。我講心裏的大實話，講完大實話，還講我心裏的小九九。我的那點小九九瞞不過楊禺，他可是全知道哪！這可就是弟兄們的體己話了；我還講我對生命的感受，講人的活法兒，講得兩個人都唏噓感歎。
北嶽集團組建不久，從各個大學招聘了一批新員工。楊禺帶著一幫人到西安和北京參加了好幾次現場招聘會，那還是3月間的事，過了幾個月，隨著畢業生離開校園，集團裏就陸續有嶄新的麵孔出現。每來一個新的員工，楊禺都會帶過來與我見麵。我注視他們青春勃發的臉，他們眼神坦然，侃侃而談。我想，現在的大學生真是不比我們當年了，時勢造人哪！在與他們談話的時候，我常常思考同一個問題，假若讓我選擇和他們換一下位置，我是不是願意呢？這是很讓人頭疼的問題，困擾我很久。
有一天，楊禺帶了一個西安交通大學畢業的女孩子過來，叫媚紅，學企業管理的，準備推薦給我做秘書。這是個江蘇女子，但一口西安話說得溜圓。我十分奇怪她選擇用這種方言與我對話，就將心中的疑惑提出來了。媚紅坦然作答：“我聽說衛總是在中條山下長大的，那聽這西安話就近似於鄉音了。親不親，家鄉人哪，我願意衛總把我當家鄉人看待。”我佩服她的坦然和心計，又為她的這種態度震驚，就仔細看了她幾眼。一看之下，發現這女孩子眉眼極像一個人。到底像誰呢？情急之下又想不起來。見我愣神，媚紅就拿起我放在辦公桌邊的茶杯，輕聲問我：“衛總，我給您續點水？”我點了點頭。她再度轉過身來的空隙，我就將那個困擾我多時的問題擺了出來。
這個問題問得急促，看來是把她給難住了。
我哈哈笑了笑：“仔細想想再講。說實話，我思考這個問題也不是一日兩日，但答案很不明確。”聽到我的話，媚紅就誇張地笑了：“我想您不會的，如果您為這種問題猶豫，那我會覺得您有點孩子氣，跟現在您所坐的位置不太相符。”
這話有點不知深淺了，我聽了就拉下臉來。心中有些震怒。
晚上我與楊禺談論起這事時仍然百思不得其解。楊禺奇怪地笑了笑：“現在的孩子哪。都放肆得很。不過我倒是覺得這性格對我的胃口，爽快嘛，跟你卻多半合不來。”我說倒顯得我小肚雞腸了，楊禺不置可否，卻跳過這話題不談，先說起了別的：“咱招聘的人差不多了，整整二十個。據我觀察，這些人的能力大都不錯，關鍵的是，沒有經過企業實戰，人生經驗也不足，而且，有人喜歡紙上談兵。這就不適用於我們這樣的企業。我的意思是，適當淘汰一部分人下去，留下十五個左右，就夠用了。”
他頓了頓，就又把話題繞回來了：“現在，最讓我頭疼的是你這裏，你身邊缺一個能幹的助手，按流行的趨勢，要女性，性情要好，知識體係要豐富，最好是學企業管理的，能幫你當點家最好。權力欲呢，還不要太強。”
我說：“這暫且不急吧。咱先說說培訓的事。這留下來的十五個人呢，可是要派大用的。”
這一段時日，確實忙了些。一忙碌起來，我就又回到剛剛創業的時光中去了。好在不同的是，這時企業規模大了，做事的人多了，楊禺又是實幹家，能下辛苦，這是很讓人欣慰的。忙了一周多，我漸漸可以從繁重的事務中騰一部分時間出來。這是忙裏偷閑，極為難得。也就是在這段時間，我突然想起了一個人。這種回想非常奇怪，也許和媚紅的出現有關。那一天媚紅從我的辦公室一出門，我就想起來，她是和我的一個遠房表妹長得像的。這種比較毫無邏輯可言，且與情理不符。我搖了搖頭，想把這些怪念頭驅除出去。但愈是這樣，我的眼前，就愈固執地晃蕩著一個小女孩子的形象。
這孩子呢，原本那麼小，好像剛剛來到人世間，她真的那麼小啊，小得經不起世事變遷。我被這種回想弄得頭暈腦漲，像患了頭疼病。那些天裏，隻要媚紅從我的眼前一晃，我一閉上眼睛，這個人就變回到了少年時。這種轉換來得迅捷，卻似乎有著驚人的合理。就是由這合理，達到了一種平衡和諧的美。也是由這合理，把我的視線一點點地拉開了……