這個不知道天高地厚的死丫頭。
“陳錦繡，你不要強詞奪理，故意扭曲我的意思！我和你說的根本就是兩碼子事！”
“在我看來，就是一回事，因為我現在要表達的，也是對公司發展的好想法。魏董事如果執意不讓我說，你是董事會成員，你有決定權，我當然會選擇閉嘴！”陳錦繡的意思表達得再明顯不過。
魏國慶就是在壟斷權利，不給員工發言的機會，這樣的領導，在台麵上怎麼都是站不住理的。
魏國慶氣得兩樣發綠，臉色猙獰。
陳錦淡漠的一笑，這樣的舉動，更是刺激得魏國慶要命。
他狠狠的看著陳錦繡，從沒想到自己有一天，會被這樣一個黃毛丫頭逼到如此地步，當著董事會的麵掃盡麵子！
“既然魏董事不說話，我就默認為魏董事是大度在給我機會為我自己辯解。”陳錦繡故意說著，一方麵讓自己順著台階往下，一方麵也在不停地諷刺魏國慶。她眼眸掃著麵前的董事，依然沉穩平靜，“做市場部A組的人事變動，確實是因為人員結構的老舊化。昨天下午及今天上午，我對68個員工進行了分析，發現有兩個及多個員工重複交替的做著一件事情，這是人才資源的浪費，同樣也在浪費公司的成本。而這部分員工所重複的工作，我和綜合部嶽經理的分析報道中體現得非常明顯，隨後，會一對一的發送給各位董事……”
“就算如此，需要裁員嗎？你可以往其他部門或者崗位調動。我們林氏這麼多年，從來沒有過如此大規模的裁員，在業界的口碑，人文關懷一向是排在第一！”另一個董事吳正偉，持股百分之六，打斷陳錦繡的話反駁道。
“人文關懷隻是企業的一種文化，不是企業的市場發展！吳董事，林氏很多年沒有裁員，這樣的結果會讓員工產生惰性。我們市場部需要的是有拚勁的人才，不是一心隻想著退休而混吃等死的員工。偶爾做一次這樣極端的裁員，是給剩下的同事一個警鍾。而不得不說，被辭退的員工，確實是在公司毫無作為的一批，這樣一批人留在公司，浪費的是人力資源成本，我為什麼不把這部分成本多用在其他有價值員工身上？！大家都是商人，這樣淺顯易懂的交換價值觀，不會不懂。”
陳錦繡的一番話，說得整個董事會瞠目結舌。
林父看著自己的女兒，也為她的沉著和冷靜驚呆。但不得不說，這確實讓他有些自豪！
“而且！”陳錦繡對著麵前的董事，承諾，“一個星期，我會讓市場部A組的裁員風波恢複平靜。三個月後，我會讓市場部A組的市場業績在此基礎上提升百分之5到百分之八！”
“說大話誰都會！”魏國慶諷刺，似乎是一逮到機會就恨不得將報複一下陳錦繡。
陳錦繡看著魏國慶，“如果沒有完成，我自動離職，再不踏入林氏集團一步。”
林父眼眸突然一緊，也為自己女兒這般有些擔憂，在給她暗自提醒。
陳錦繡卻滿不在乎，“我說到做到！”
“好，陳錦繡，我倒是要看看你這般目中無人，到底有多大能耐！”魏國慶就怕陳錦繡反悔，連忙說著。
“一言為定！”
陳錦繡嘴角一勾，一字一句！