正文 第1章 前言(1 / 1)

在工作和生活中,常常會出現這樣的現象:兩個人一起到同一家公司工作,同樣的起點,但是,幾年之後兩人之間卻產生了巨大的差距。一個人成為公司裏的骨幹,成為老板眼中的“紅人”,老板對其不斷委以重任;而另一個人卻一直在原地踏步,工作上碌碌無為,總是不見起色……

眾所周知,除了少數天才之外,大多數人的稟賦都相差無幾。那麼,是什麼原因造成了兩個人如此大的差距呢?是工作態度!如果你擁有良好的工作態度,用心做好在職的每一天工作,那麼,你就可以從眾多的競爭對手中脫穎而出,創造出非凡的業績。

微軟公司總裁比爾·蓋茨曾說過:“無論你在什麼地方,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他(她)的行為,決定了他(她)對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安於現狀還是積極進取。態度越積極,決心越大,對工作投入的心血越多,從工作中所獲得的回報也就越多。”

在職場中,每個人都迫切希望成為公司不可或缺的員工,成為老板最欣賞的得力幹將,事實上,這並不是什麼困難的事。你不需要具備超高的智商和圓滑的處世技巧,你隻要忠誠於自己的本職工作,踏踏實實、用心對待在職的每一天,對工作始終充滿熱情,不找任何借口,盡職盡責、自動自發地去工作,學會有效管理時間,且不安於現狀,讓自己每天進步一點點……一句話,隻要你打造出無人替代的個人品牌,你就能在日益激烈的職場競爭中取勝,成為一個讓老板倍加青睞的優秀員工。

工作是一個人施展自己才華的舞台。多年寒窗苦讀練就的應變能力、決斷力、適應力以及協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感。

《做好在職的每一天》旨在告訴那些想成為優秀者的員工們:你的任何努力都是在為你自己的成長和事業的發展積累資本。表麵上是在為老板或公司工作,實際上卻是在為你自己工作。不僅基本的薪水要靠自己的工作業績來換取,個人在公司的職位晉升、人格的提升和品行的鍛造等無一不是自身努力的結果。沒有人能夠取代你的位置,更沒有人能夠掩蓋你的才華。要活出自己的精彩,就要在工作崗位上展示自己的智慧和忠誠。特別是老板不在的時候,一個聰明的員工會更加勤奮,更加努力,更加敬業和負責。因為他(她)知道:每個人,每時每刻都在塑造自己的形象。

如果你希望獲得事業的成功,實現自己的價值,那麼,就請做好在職的每一天吧。因為,隻有不斷地超越平庸,追求卓越,追求完美,才能創造成功,獲得事業的輝煌。

編者

2006年11月