強化家庭美德建設爭創文明家庭――陝西寶雞供電局創建“十星級文明家庭”活動紀實
白立選
寶雞供電局認真堅持鞏固、延伸、輻射、提高的工作思路，在廣泛開展文明單位、文明班站、文明職工等創建活動的基礎上，不斷拓寬新領域，使創建活動從單位延伸到班站，再從班站輻射到家庭，強化家庭美德建設，開展爭創“十星級文明家庭”活動，整體性推進了全局的精神文明建設。1999年，寶雞局被中央文明委授予“全國文明行業先進單位”，2000年，被國電公司命名為雙文明單位標兵，2001年，被國電公司授予“電力市場整頓和優質服務年活動”先進單位，2002年先後被中央文明辦、國務院糾風辦和全國總工會命名為全國文明行業示範點和“五一勞動獎狀”單位。該局“精神文明建設量化考核體係”一文又被國電公司評為精神文明建設創新獎，在西北電力係統是惟一一家獲此殊榮的單位。
20世紀90年代，依靠廣大職工的共同努力和團結拚搏，寶雞局走上了企業發展的良性道路。但家屬區精神文明建設工作卻顯得方法落後，效果不佳，很不適應。部分家庭子女的人生觀、道德觀發生扭曲，價值取向出現偏差，艱苦奮鬥的傳統不講了，文明意識、法製觀念淡漠了，比吃比穿、迷信賭博、折花損木、打架鬥毆、不講公德現象時有發生，甚至違法亂紀，成為影響全局精神文明建設再上新台階的嚴重障礙。廣大職工迫切要求改變這種狀況，渴望有一個健康安定、積極向上的社會環境和良好的社風民風。
麵對這種形勢，寶雞局深入實際，認真分析社區現狀和家屬子女思想狀況，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》為準繩，借鑒農村創建星級經驗，確定了從家庭抓起，強化家庭美德建設，爭創文明家庭的工作思路，在全局四個家屬區廣泛開展爭創“十星級文明家庭”活動。實踐證明，這種形式是居民區家庭美德建設的一種好載體，具有鮮明的時代特征。在爭創內容上，上至貫徹執行黨的路線、方針、政策，下到鄰裏團結、家庭和睦、移風易俗等等，包含了精神文明建設的各個方麵；在參與對象上，它涉及所有家庭成員，而不是其中的一部分；在機製作用上，它不僅有著激勵先進的一麵，而且有著鞭策後進的一麵，因而對推動家屬區各項工作具有十分重要的現實意義。
寶雞局爭創“十星級文明家庭”活動的基本做法是，先用五天時間進行宣傳發動。采用印發宣傳材料和動員會等各種形式，向廣大居民宣傳這一活動的必然性和重大意義，提高大家積極參與的自覺性。同時把“十星”內容打印成冊頒發到戶（這十星是：第一星：愛黨愛國，信念堅定；第二星：敬業愛崗，建功立業；第三星：遵紀守法，杜絕六害；第四星：牢記國策，注重教育；第五星：講究公德，文明禮貌；第六星：熱心公益，扶貧幫困；第七星：文明衛生，愛護環境；第八星：家庭和睦，尊老愛幼；第九星：勤儉節約，鄰裏團結；第十星：移風易俗，婚喪簡辦）。在提高群眾認識的基礎上，開始評星定級，辦法是自我申報，各樓住戶組成評議小組評議，家委會討論後，精神文明建設委員會審定，三榜定星。
首先，各戶根據十條標準，32條細則，衡量自己夠上幾星，據此上報，家委會將各戶的自報張榜公布。然後是群眾評議。評議時可以麵對麵，也可以請被評議戶回避背靠背進行，視各片區居民民主氣氛而定。評議會要求各住戶參加，但對某戶定星投票時，一戶則隻有一票權，確保了評定的公正、準確。群眾評議的結果二榜公布，然後各黨支部再組織黨、政、工、團負責人組成審核小組，審查本單位職工上報的名單。隨後局精神文明建設領導小組初定、局黨委審定後掛星級牌。整個評議過程實現了職工家庭自我教育、自我管理、評教結合、寓教於評的目的。