hal層狀態機時序bug解掉之後，鏟車深感欣慰，又安排了一個‘解鎖後設置模塊wifi開關狀態錯誤’問題給林晚榮，這個問題也是林晚榮前世解決過的問題之一。
林晚榮去任務頁麵一看，沒有觸發新的主線任務，但每日任務卻增加了一個白色的‘受人之祿’，解決項目組分派的任務，獎勵是項目組融入度1%。
這個獎勵如果是在開發組，也許還有點用處，但對於林晚榮這個維護組來說，並沒有什麼卵用；林晚榮前世三個多月的經曆讓他知道，解決問題要麼是拉通外組人員，要麼是自己埋頭苦幹；組內的人基本上給不了太多幫助。
任務獎勵的差別讓林晚榮知道，日常工作中的一些雜活、小任務，對公司而言也許是一個碼農存在的意義；對一個碼農的作用卻遠遠及不上碼農的自我修養。
前世的經曆讓林晚榮深知，碼農與用人單位就是一對矛盾的兩方，前者希望工資高，幹活少，公司以人為本，工作有深度，不枯燥，還要能提升自我；而公司則希望碼農幹得多，拿得少，多幹髒活累活，砍柴卻不要磨刀。
公司事事都照顧碼農的想法，碼農便會偷懶鑽空，拖垮公司的利潤；碼農按公司的要求去規範自我，也隻能越來越菜，消磨時光、精力、理想、激情，最後成為一堆被榨幹的甘蔗渣，被後來的鮮菜取代，終於成為職場上一個可有可無之人。
矛盾的雙方，乙方始終是弱勢群體，這是無解的。無論是前世那個平凡的林晚榮，還是今生有望成神的神農係統宿主；前方荊棘叢生，唯一的出路便是披荊斬棘，日夜兼程，工作內盡量維護自己的權益，不要犯傻；在業餘時間透支自己，彎道超車，提升自我。
你不從爬的開始，你怎麼站得起來啊？這世界上給碼農的路，還有第二條嗎？
這個wifi開關跳變問題，是林晚榮前世為數不多自己研究出來的問題之一，他發現，手機鎖屏之後，wifi連接將更改心跳頻率，然後在解鎖的時候，首先狀態機將狀態更新為打開，然後去掃描更新連接狀態。
這其中，廣播的派發出現了時序問題，這樣，也就導致了設置模塊中，wifi的狀態首先更新成真實狀態，然後才更新為打開，導致了問題的發生。
這個問題的難點並不是修改，而是審核、上庫；設置模塊的主線開發，前世審核林晚榮的是一個姓石的攻城獅，此人極不好相與，當初審核的時候，三天沒有搭理林晚榮，鏟車出麵溝通，也是無果。
林晚榮知道一切隻能靠自己，溝通也是一種能力。這個簡單的google原生時序問題，林晚榮一瞬間就定位到根因並給出方案；既然設置模塊可能在收到連接廣播後才收到開關開啟廣播，而開關在連接狀態則必然是開啟的，因而，當網絡實際上處於連接的時候，根本不需要再處理開關打開的廣播了；這是一個很安全的方案，以林晚榮對android業務的熟悉，隻要石獅子肯搭理，林晚榮就能保證這個方案可以通過。
林晚榮最後去找了另一個號稱‘大聖爺’的設置模塊主線，經過‘大聖爺’牽頭，這個問題很快便被石獅子審核通過並合入了。
這個問題從頭到尾通共隻花費半個小時，價值很小，林晚榮也沒有去寫案例文檔；下午還有兩個小時，林晚榮偷眼瞧了瞧‘永哥’，一個穿著普通休閑服，骨架高大，留著一部絡腮胡子的大漢正聚精會神，盯著屏幕。
前世的時候，他和‘永哥’認識月餘，知道對方並非是怙技自矜，不好相處之人，反而助人為樂，有俠義之風——這也是大多數技術牛人的共性。技術方麵，‘永哥’此人最擅java，通曉並發、jni、虛擬機等，兼且科班出身，也不知這一塊究竟是否滿足係統‘吾長見笑於大方之家’任務lv5的要求。
要知林晚榮自命自己對java編程也已熟能生巧，深諳設計模式、並發等等，不料技能麵板上的java一欄，也隻有lv1，剛剛入門而已。
不過無論是否對方夠資格稱為‘大方之家’，林晚榮知道這個綠色任務一時半會是完不成的；手藝人的活計，即不敝帚自珍，也絕無可能亂傳一麵之緣；技術更像參禪，機鋒是要兩人配合的。
正如神仙決不會點化鄉野愚夫，禪師決不會對莽漢打機鋒。
林晚榮需要借助工作中的表現機會，讓這位大牛認同自己。