10點14分，貨終於運到。我什麼也沒說，隻管低頭去搬貨，盡量去爭取時間，而她就一直站在車旁指揮著其他工人。我不希望激化我們的矛盾，所以還是什麼也沒說。直到把所有的貨物都搬到展地，布置好。一看表，已是晚11點26分。超市的負責人示意讓我們趕快離開，可我還沒有來得及點數，這時李娜笑著向我走來，說：“快，簽個字，我們好早點回家。”
我猶豫地說道：“可是我還沒來得及點數呢。”
她笑著說：“不至於吧，這點信任都沒有，今後我們還怎麼共事呀。不過，如果你不相信我的話，我可以明天一早陪你來點數，沒關係。”
我趕緊說：“我不是不相信你，隻是覺得應該遵守工作程序。”我邊說邊在接貨單上簽上了我的名字。
回去的路上，我想向她解釋分配區域時的誤會，可她卻隻字不讓我提，還向我道歉，說當時一時脾氣不太好，希望我能諒解。我衝她笑了笑，拉著她說：“我們是好朋友嘛，別這麼客氣。”這時，心裏好似有一塊石頭落了地。
在促銷期間，我更加忙了，整天往返於各個店間，恨不得晚上都住在店裏。辛苦的日子終於熬了出來，我被批了兩天的假，可以好好地休息一番。第三天剛上班，我就被叫到了經理辦公室，看著經理異常嚴肅的表情，我雖不知出了什麼事，卻也覺得忐忑不安。終於他開口責問道：“你負責的那家大型超市丟了3000多元的貨，你做何解釋。”
我一聽傻了！他把進貨量與退貨量的單子以及超市銷量表都拋向了我，我一算果真丟了3100元的貨。沒有可能會這麼多呀，我一下子像意識到了什麼，向他說了一句，我要去查一查，便快步走出了經理辦公室。我找到了李娜，把她叫到了外麵。我想這是惟一的可能，她笑著說道：“我怎麼會知道，數是你點的，字是你簽的。”
這時，我已經意識到發生了什麼事情。我火冒三丈，向她嚷道：“我要將此事告訴經理。”
“你告到哪裏我也不怕，白紙黑字是你簽的。”說完，她便轉頭回了辦公室。我思考了很久：既然是我的失職，就該由我去承擔。我將想法告訴了經理，他說要考慮一下。幾天後他告訴我，他了解到了一些情況，不用我賠了，隻要我今後好好工作作為補償。
隨後李娜便自行辭職了，我也不清楚是怎麼回事。但這次卻給我帶來了一個不小的教訓，相信給她的教訓也不小。我不明白：老朋友，為什麼你要“陷害”我呢？
職場困惑：當朋友一旦成為競爭對手，就最能檢驗朋友的真假了。你有同是職場競爭對手的朋友嗎？
友情提示：
1．朋友之間互相信任源自真誠，如果發現朋友有不真誠的言行，你得考慮此人可否值得信賴。
2．作為朋友，你要及時指出朋友的缺點，以便她改正。
3．即便與最好的朋友共事，都要遵守工作原則和程序。
4．辦公室裏的友誼要保持一定的距離。