很多人一輩子都是在被動地工作，並且毫無樂趣可言，這樣就變成了工作的奴隸。這是許多人為什麼感到工作繁重枯燥並且想跳槽的一個重要原因。
我的一位學生在工作三年後前來問我：“我感覺工作對我來說簡直就是一種負擔，這是為什麼？”我告訴他：“因為你現在已成為了工作的奴隸，而事實上你應該成為工作的主人。”
如今，許多人對自己的工作並不如意。但他們已安於現狀，年複一年、日複一日地默默忍受著工作中的苦惱。當他們感到沮喪或精疲力竭時，他們便會自我安慰道：“唉！這就是生活！這年頭你還能要求什麼？”言下之意，隻要能賺錢養家，枯燥乏味的工作是可以容忍的，這實際上已成了工作的奴隸。
有一份自己喜歡的工作，有一個自己喜歡的人，這大概是世界上最美好的兩件事了。因為前者為你提供生存的物質需求，後者為你提供生存的精神需求。
追求財富常會失望，追求權力常會落空。追求工作的樂趣正如追求知識一樣，既不會失望，也不會落空：它是現代人的權利，也是現代人的義務。
人的一生中，可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財富，但不可以沒有工作的樂趣。工作是人生中不可或缺的一部分。如果從工作中隻得到厭倦、緊張與失望，人的一生將會多麼痛苦；令自己厭倦的工作即使帶來了名與利，這種光彩又是何等的虛浮！
要從工作中得到樂趣，那麼首先不要讓自己變成工作的奴隸，而要讓自己變成工作的主人。無止境地日夜工作正如無止境地追逐玩樂一樣不可取。工作不是為了生存，而是為了給個人的生活賦予意義，給生命賦予光彩。
帶給自己工作樂趣的不是最後達到的終點，而應當是工作的曆程。一個演員的快樂來自演戲的過程，正如一個老師要在教學中得到快樂一樣，也正如一個待產的母親，她的快樂不隻是來自嬰兒的誕生，同樣地要來自懷孕中的期待。在他們的生活中，工作就是樂趣。
工作有無成果不在於自己工作時間有多長，而在於自己工作是否有效率，附加價值有多高。社會上已不再稱讚一個人的“苦勞”，而是強調一個人的“功勞”。提高工作效率，就在增加工作的成效；在工作成效中，自己才不會有努力白費的失望，也才有努力得到報酬的鼓舞。
大多數人都是平凡的，但大多數平凡的人都想變成不平凡的人。這不是一個壞現象，事實上，社會的進步需要靠這股力量。可是，就當事人來說，就產生了心理上的壓力與情緒上的掙紮。不論是否能變成一個不平凡的人，一個人都應當從工作中得到樂趣。工作的樂趣如健康一樣珍貴，但有時候比名與利更難得到。
不做工作的奴隸，除了要找到工作的樂趣外，還要主動地去工作。對待工作，等老板分配任務是一種狀態，把工作當作享受並主動去工作又是一種狀態。對很多人而言，工作首先是一種謀生的手段，是不得已而為之。這本身有其合理性，但對於一個充滿責任心、使命感的人而言，僅僅停留在這一層麵是不可想象的。如果能夠在工作中找到樂趣，那麼，工作也就成了一種享受，剝奪了他的工作，就等於剝奪了他的享受。進入了這種狀態，就沒有了上下班的概念，一切都圍繞著做好工作轉。當一個人的工作與樂趣相重合的時候，他就找到了自己的黃金點，他的價值將會得到最大限度的體現。隻有這樣，你才是真正做了工作的主人。