羅力寇已經很久沒有對51廠具體的人事任命指手畫腳了，今年已經55歲的他，幾乎是已經進入了辦退休狀態。
人們也能理解他，這個老人為新中國、為51廠奮鬥了一輩子，是時候休息一下了。
但一個不怎麼表意見的領導者，當他表意見的時候，就會為人們所重視。如果是胡解放布這樣的命令，作為科級幹部的洪一覺還要再掙紮一番，但是羅力寇出麵，他卻沒有絲毫的反抗之力。
51廠技術科順利的被胡文海置於了自己的麾下，全科十五個人，平均年齡歲，十個人有初中文化水平，五個人有高中文化水平。
這要是放在二十年後，怎麼能相信這是一家上千人規模大廠的技術部門？
但其實這種情況也可以想見，51廠的主營業務是精密機加工，話雖然是這麼，但業務內容卻是十年來幾乎雷打不動。技術科不需要有任何創新能力，隻要在上級布要求之後，按表索引找出曾經的技術文件然後下車間就算了事。
當然，這種情況並不是一朝一夕形成的。而上級對51廠態度從依靠到絕望，也是一個漸變的過程。
開始還會有一些技術公關的任務交給51廠，但是一次兩次也就罷了，十次八次仍然是完不成任務，上麵自然會將這家工廠從自己的名單中劃掉。
這裏麵不能沒有胡解放的責任，不過他上任也不過一兩年時間，主要還是上一任廠長的問題。具體的就沒法了，七十年代的時候羅力寇也不得不靠邊站了許久，廠子裏上來了一大批沒有技術能力的工程人員，技術水平荒廢的不是一星半點。
實話51能夠保持現在的技術水平，都已經是謝謝地，隻能底蘊確實是夠深厚。
羅力寇將洪一覺當場趕了出去，親自定下來胡文海的攻關組組長職務。胡文海也沒有客氣，而是從自己隨身的軍綠挎包裏，抽出了一摞八開紙。
“為了讓我能夠對大家的能力有一個準確的認識，請你們把這份卷子做一遍吧。”
胡文海抖了抖手上的卷子，一句話就讓技術科裏所有人臉上都變了顏色。
洪一覺這隻猴死在前麵，底下這群雞果然是乖了很多。哪怕心裏將胡文海罵了個狗血淋頭，卻還是不得不老老實實的坐下來答卷。
考試的過程很和諧，胡文海也不禁止他們找資料、查數據，隻是不要太明目張膽的交頭接耳就行。卷子上的知識其實也不難，就是一些基礎電路和機加工知識，最多就是在選答題裏給出了幾道模擬信號的處理題。
還好，正所謂熟讀唐詩三百，不會作詩也會吟。這些技術科的科員們靠著開卷考試和互相交流，吭吭哧哧的花了將近一個時，將一張八開紙上的題給做了出來。
胡文海收了卷之後，抽出幾張大概掃了一眼，隨後微微有些搖頭的遞到了羅力寇的麵前。
看到胡文海這無言的表情，羅力寇的臉色不由黑了起來。雖然相信胡文海的判斷能力，但他還是將卷子接了過來，一張張仔細的看了一遍。
過了半晌，羅力寇這次將卷子放回桌子上，長長的歎了口氣：“失職，是我這個做書記的失職啊。”
書記管人事，羅力寇這倒不是往自己身上攬責任，而是確實感覺自己這些年沒有管事，對51廠造成了難以估量的損失。
在場的十五個人裏，有一半的人連六十分都沒有，甚至有的人粗看過去應該也就是個位數得分——也就意味著他們抄都沒有抄對，這讓人情何以堪？
不過技術科畢竟還是有幾顆好苗子，六十分以上的一半人裏，六五年之前進廠的有五六個，然後則是這次考試的兩個滿分得主，都是剛參加工作一兩年，年紀不過二十歲出頭的高中畢業生。最難得的是，胡文海出的兩道模擬信號處理題中，竟然有一個人真的答上了一道題。
沒有全軍覆沒，這讓羅力寇的臉上好看了一絲。
“沈倩哲是哪個？”羅力寇抽出一張卷子，看向技術科裏的人問道。
“羅書記，我是沈倩哲。”人群裏，一個綁著雙馬尾、大眼睛瓊鼻的女生，有些怯生生的站了出來。
“你對模擬信號有研究？”羅力寇上下打量了她一番，滿意的問道。
沈倩哲點點頭，到這個話題她似乎有了些自信，挺起胸膛道：“我學過一點電器修理，電器維修雜誌上講過這個問題。”
胡文海突然插進話來，問道：“那你來，模擬視頻頻道的帶寬一般是多少？”