要想拉近與陌生人之間的距離，麵對陌生人時，不妨適當說一些恭維話。
有個生性高傲的處長，一般生人很難接近，他的生硬冷漠麵孔常使人望而卻步。有一個外地來的辦事員聽說了這個處長的脾氣，一見麵就微笑著向處長打招呼：“處長，我一進門就有人告訴我，處長是個爽快人，辦事認真，富有同情心，特別是對外地人格外關照。我一聽，高興極了。我就愛和這樣的領導打交道，痛快！”這幾句開場白，把處長說得臉上立刻露出了笑容，接下來辦事情，果然大見成效。
這個辦事員的成功便得益於開頭的那幾句恭維話。他先把對方抬起來，使其自尊心得到滿足，這時，對方就不好意思對一個尊敬自己的人給冷遇、刁難了。自然，高傲者會在維護自我形象的心理支配下變得和藹可親起來。
恭維話並不是隨便講的，要注意談話對象和內容，任何人都在心底有一種希望，年輕人的希望是自己，老年人則把希望寄托在年輕人身上，年輕人希望自己前途光明，所以恭維時便須點出幾條，證明他是有潛力的，而老年人自知年老力衰，一切都已成為過去，所謂“好漢不提當年勇”，他們隻希望後輩人能超過自己，創出更好的前程。所以，對老年人恭維時，不妨將著眼點放到他們的晚輩身上。
那麼，怎樣“恭維”他人呢？這裏麵也有很多的學問。具體說來，應注意以下幾點：
（1）因人而異
“恭維”要根據不同人的性別、年齡、社會地位、人生閱曆和性格進行。
比如，對年輕人稱讚他的創造才能和開拓精神，對老年人稱讚他身體健康、富有經驗就比較合適。對教齡長的教師可稱讚他桃李滿天下，對新教師這樣說就不恰當了。
（2）語言懇切
在稱讚他人的時候，明確地說出自己的想法或者有意識地說出一些具體細節，都能讓人感到你的真誠，而不會以為是過分的溢美之辭。
（3）措辭精當
在現實生活中往往會出現這樣的情況：說者好心，而聽者卻當成惡意，結果弄得不歡而散。因而稱讚的語意要明確，避免聽者多心。特別是陌生人一般警惕性較高，稍有不順，便會引起警覺。
（4）掌握分寸
不合乎實際的評價其實是一種諷刺，違心地迎合、奉承和討好也有損自己的人格。適度得體的恭維應建立在理解他人、鼓勵他人、滿足他人的正常需要及為人際交往創造一種和諧友好氣氛的基礎上，那種帶著不可告人的目的曲意迎合是我們所不齒的。
善意的“恭維”對增進和陌生人的交談和交流，具有相當大的作用。